一、工作内容：
1、主持店内人员管理，全店运营，完成每月各项任务及业绩指标；
2、做好各部门人员管理分工及会员客户的有效管理；
3、监督检查门店商品损耗，控制好成本把控；
4、掌握熟悉门店各类设备的维护保养知识；
5、妥善处理客诉和服务中发生的各类矛盾；
6、定期给员工培训，技术及心理调节知道等。
二、任职要求：
1、35-45岁 条件优越者可放宽要求；
2、美业行业同岗位工作经验至少5年以上；
3、沟通协调能力及管理能力强，对院内业绩指标负责。
三、福利待遇：
1、五险一金；
2、带薪年假；
3、节假日福利等
四、工作时间：
早8晚6 充分午休时间