岗位职责：
1.负责行政人事部整体工作的规划、组织、执行与监督
2.制定并优化行政人事管理制度、流程，医院行政管理规范，员工权益得到保障。
3.负责医院员工的招聘、面试、入职、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。
4.负责医院各类会议的组织、安排及记录。
5.负责医院行政文件的起草、审核、归档等工作，确认文件合规、完整、保密。
6.监督医院环境卫生、安全管理工作，确认医院环境整洁、安全有序。
7.对接相关政府机构事务，各项外来接待；
8.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2.做事果断，有较强执行力，综合能力强。
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系，维护医院稳定。
4.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识和风险防控能力。
5.具备较强的文字表达能力和组织协调能力，能够独立完成各类文件的起草和会议的组织工作。
6.熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。
7.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。