职责描述: 1.贯彻落实公司相关文件精神,负责体检中心人员行政管理、医疗质量,包括工作秩序、体检质量等各项工作。 2.建立健全规章制度,并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故的发生; 3.制定合理的体检流程,加强体检中的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息; 4.制定年度工作计划并组织实施,负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系,加强与各部门的沟通,体检工作运转,圆满完成体检任务; 5.督查体检中心医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,负责资质、注册管理工作; 6.负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核; 7.负责体检中心成本核算,充分利用资源,强化经营; 8.负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门; 9.制定体检中心医护人员培养目标和计划,每月1-2次业务学习和培训; 10.督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作,器械、设备的完好与齐备,正常运行; 11.负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作; 12.建立健全台账。 任职资格: 1.医学相关专业本科及以上学历; 2.证件齐全,有医师资格证、执业证、职称证 3.副高及以上职称; 4.有十年或十年以上大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验(二甲医院及以上优先); 5.精通各类信息化办公设备 |