一、工作内容：1、工作职责
1）负责推行公司各项行政人事管理制度、流程与实施工作；
2）负责日常招聘管理、员工异动管理，梳理人员编制，合理控制人力成本；
3）对各部门员工日常培训管理进行跟进；
4）监察各部门对公司下达的行政决定和通知的落实执行情况；
5）其他临时交办的工作。
2、任职要求
1）本科及以上学历，能力可放宽；
2）善于学习，原则性强，沟通能力强，能承受较大的工作压力；
3、工作时间与福利待遇
1）工作时间：上午8：30-12：00，下午2：00-6：00，月休息6.5天。
2）公司提供免费午餐和住宿，缴纳五险，有员工旅游、员工生日聚会等福利，另外还提供免费和多重优惠的口腔检查和治疗福利，家人和亲友都可以享受；