人事专员

岗位职责
1.及时、准确的按规定办理员工入职、离职、调转、转正等员工关系及档案管理
2.办理员工入职登记、背景调查、录用审批、转正等人事工作。
3.有效进行员工的考勤管理工作，及时准确完成月度考勤统计
4.负责医院员工五险一金事务及各项福利事宜。
5.协助人事主任进行新员工招聘、培训、考核等相关工作。
6.定期对所负责的日常事务性工作进行汇报和总结。
7.有效协助进行员工绩效考评工作，并及时完整的对结果进行整理存档和后续工作的跟进
8.对公司员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审及提案
9.及时准确的完成相关报表的制作及呈报工作
10.承办、起草公司文件，协助上级主管编制/修订/完善相关管理制度和作业流程
11.劳动纪律检查及规章制度的执行
12.负责协调各部门之间涉及“人员”的工作
13.协助到劳动局/人事局/社保局/环保局/公安等政府部门进行有关证照的办理
14.员工劳动合同的签订及上报，及公司合同类、证照类行政档案的管理。公司的印（公章）、信、证照保存、使用等管理。
15.有效进行员工薪酬计算，保证员工薪酬准确按时发放
16.协助安排院办办公会议和人事行政会议，做好会议记录并归档，及时了解和反馈相关信息
福利
1.医院缴纳社会保险
2.医院设有食堂，有用餐补助