护理部主任

岗位职责：
1、在分管院长领导下，负责全院护理质量、学科建设等工作；
2、根据总目标，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查，按期总结汇报；
3、负责拟定、修改、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，使各项工作制度化、标准化，定期检查，督促落实，实行护理部主任、科护士长、护士长三级负责制定期进行考核；
4、健全护理质控网络，制定护理缺陷、事故的防范措施，运用现代管理理论和方法，进行护理质量全程监控，抓好环节质量管理及缺陷管理，确保医疗护理安全；
5、加强护士职业道德素质教育及医疗护理法律法规的学习，培养良好的职业素质及遵纪守法、认真负责的工作作风。开展以“病人为中心”的人性化服务，不断提高护理服务水准；
6、对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用，负责及参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖惩等工作；
7、制定各级护士的培养计划，组织全院护士业务技术培训及各层次护理人员的继续教育工作，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能的考核；
8、深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理。对抢救、危重患者的工作进行现场指导、检查，参加护理查房、业务学习。负责科护士长、护士长的考核工作。
任职条件：
1、护理学专业，专科及以上学历，主管护师及以上职称；
2、熟悉护理的法律法规；
3、有护理院或三级医院以上的总护士长或护理部主任两年以上工作经验；
4、有管理护工工作经验者优先录用。