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2025年聊城市第三人民医院引进博士研究生公告
为实施人才强院战略，加强高层次人才队伍建设，结合医院实际，按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、中共聊城市委办公室聊城市政府办公室印发《<关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见>的通知》(聊办发〔2019〕14号)、中共聊城市委聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发﹝2020﹞14号)等文件精神，医院拟面向社会公开引进具有医学相关专业博士研究生学历的高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、基本条件和要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正；
2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；
3、年龄45周岁以下；
4、有下列情形人员不得报名：
(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，有工作单位受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
(2)在各级机关事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
(3)现役军人、在读的非应届毕业生；
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
(6)报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
(7)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
二、引进人员范围
1、取得研究生学历、博士学位(以下简称博士)：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业生。
2、国家不承认学历学位的海外高校，以及在职学习、外地市委培(定向)等获取学历学位的人员不列入引进范围。
三、引进岗位及计划（见职位信息栏）
聊城市第三人民医院2025年计划引进博士研究生13人，具体岗位、需求人数及条件要求见附件1。
四、引进程序
本次引进通过个人报名、资格审查、考核面试、考察体检、公示等环节，经医院研究确定聘用人员。
(一)个人报名
1.报名时间：自公告发布之日至2025年12月31日。
2.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱(lcsyrsk@163.com)进行报名。所需材料电子版要按“报名表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为“专业+姓名”。
应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
网上报名成功后，应聘人员需进行电话确认(联系电话：**)。
3.报名需要提交的电子版材料
(1)《2025年聊城市第三人民医院引进博士研究生报名登记表》(附件2)；
(2)符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告(须在提交报名信息前取得)；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历(专业)学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告；
(3)身份证(正反面)；
(4)在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明(附件3)。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料；
(5)个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作等；
(6)诚信承诺书(附件4)
以上材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。
(二)资格审查
由聊城市第三人民医院专人负责报考人员提交的信息资料收集，对报考人员进行资格初审。
医院按照即报即审的原则，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个引进工作全过程。医院按规定告知资格审查结果，应聘博士应及时查看医院发布的相关信息，以免造成不良后果。
资格审查时，须上传或提交相关报名材料的原件和复印件(含1寸同底版照片3张)。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格，并告知本人。
提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)面试考核
在聊城市卫生健康委员会指导下，面试考核工作由聊城市第三人民医院组织实施，采取面试面谈的方式，主要考察应聘人员的政治品质、专业素养及业务技术水平等。对报考人数不设规定比例，经资格审核合格后均可参加面试考核，面试考核成绩采用百分制，面试考核成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
医院根据网上报名与资格审查情况，适时组织面试考核，面试考核时间等相关事项将在聊城市第三人民医院网站进行公告。
(四)考察体检
根据应聘人员面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，聊城市第三人民医院具体负责考察体检工作。
根据实际需要，考察采取谈话、查阅档案、查验证明、实地考察等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检医院级别不低于首检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。
引进博士可不受岗位计划限制，对于因岗位计划限制未进入考察体检范围的博士，可本着双方自愿的原则，在本年度招聘计划内调剂岗位数量。
应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。因自动放弃和考察体检不合格而出现的岗位空缺，按照总成绩从高到低顺序依次递补。
(五)公示聘用
根据考核面试、考察体检结果，经医院研究，确定拟聘人员名单，并在聊城市第三人民医院等官方网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对不存在影响聘用问题的，由医院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
1.高层次人才引进严格按照国家、省、市文件政策和引进公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
2.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。
3.其他未尽事宜，按照省、市事业单位公开招聘及我院博士研究生引进的相关规定执行。
本公告由聊城市第三人民医院负责解释，咨询电话：**。
附件1：2025年聊城市第三人民医院引进博士研究生岗位汇总表
医院现为国家神经系统疾病临床医学研究区域分中心，国家神经系统疾病专科联盟成员、中国卒中中心联盟单位，山东省神经系统疾病临床医学研究中心分中心、首都医科大学附属北京天坛医院博士后创新实践基地。是山东省高级卒中中心，中美脑中风协作中心聊城防治基地，中国高血压教育与管理计划示范基地，首都医科大学宣武医院脑卒中医疗联合体医院，山东省卒中专科联盟常务理事单位。国家卒中远程会诊中心聊城分中心、解放军总医院、上海中山医院、山东省立医院远程会诊中心均设在我院。
医院挂牌山东省立医院（集团）聊城医院，与山东省立医院展开了全方位、多维度、深层次合作，努力打造鲁西区域医疗新高地。建立了市直首家泰山学者工作站。开设了中国医学科学院肿瘤医院高树庚教授工作室和首都医科大学附属同仁医院耳鼻喉头颈外科房居高教授工作室。
医院顺利通过中国胸痛中心标准版认证，是全市首家通过中国胸痛中心标准版验收的市级医疗机构。医院还设有聊城市“心脑血管病研究所”、“聊城市心脏康复中心”、“颈肩腰腿痛研究所”、“股骨头坏死研究所”。医院不断加强内涵建设，顺利通过了ISO9001国际质量管理体系认证，医疗质量和服务水平进一步提升。
医院科室齐全，设有神经内科、心内科、颅脑外科、妇产科、儿科、腹腔镜中心、介入科、影像中心、超声科、特检科等临床医技科室。医院开放床位1000张，现有在职职工1192人，专业技术人员1168人，其中高级专业技术人员246人，中级485人，博士、硕士研究生177人。
医院拥有国际先进的高档3.0T静音核磁共振、美国GE1.5T绿色核磁共振、宝石能谱CT、美国GE数字减影大型血管造影机、美国GE彩色多普勒超声诊断仪、日本光电脑电检测仪、奥林巴斯电子胃肠镜、气管镜、3D腹腔镜、眩晕治疗仪、磁控胶囊胃镜、钬激光前列腺剜除及碎石系统、5G移动CT卒中救护车等大型医疗设备。医院20000平方米现代化、智能化病房大楼已投入使用。
医院专科优势明显，神经内科为山东省首批医药卫生重点学科，拥有神经内科、神经外科、心血管内科、重症医学科、医学影像科、康复医学科、骨科、急诊科、普外科、临床检验和临床护理11个市级重点专科。其中神经内科是聊城市脑血管病诊治重点实验室，目前共设12个病区，床位500张，形成了卒中单元、神经感染、眩晕和癫痫、神经介入、神经心理、神经康复、神经中西医结合、帕金森及运动障碍等亚专业齐头并进的局面，年收治患者2万余人，是山东省规模最大的脑血管疾病治疗中心，独立开展的急性脑梗塞血管内拉栓取栓术达到国内前三名水平。心内科开放两个病区，开展了急性心肌梗死静脉溶栓及急诊介入治疗、临时及永久起搏器植入术、心律失常射频消融术，在我市处于领先水平。
医院是山东省卒中学会适应医学分会、山东省老年医学会医院感染专业委员会省级主任委员单位，是聊城市神经内科质控中心挂靠单位，是聊城市医学会脑血管病、眩晕专业委员会、神经内科专业委员会神经感染学组等10余个专业委员会主任委员单位，是聊城市医师协会神经内科专业委员会等30余个市级主任委员单位。
医院先后建成使用了卒中、胸痛、心脏康复、创伤、缺血预适应、神经康复、眩晕、心衰、创面修复和神经免疫十大中心，切实发挥中心的优势和作用。拥有全市规模最大的神经康复中心和血液净化科，极大提升了患者生活质量，延长了其生存期。心内科、外科、骨科、介入中心等医院重点学科均在聊城市位居前列。
近年来，医院先后实施了心脑血管造影及支架置入术、颈动脉内膜剥脱术、颅内外血管搭桥术、复杂颅内动脉瘤开颅夹闭术、脑出血微创手术治疗、颅内动脉瘤出血弹簧圈栓塞术、室上心动过速导管射频消融术、房颤射频消融+左心耳封堵等新技术100余项。部分技术项目已达到省内或国内领先水平。神经内科独立自主实施的急性脑梗塞血管内取栓术已经成为我院的品牌，无论是技术水平还是开展的例数都达到国家先进水平，其中最快一例取栓从穿刺到血管开通仅用18分钟。参与了天坛医院国家自然科学基金CHANCE-2、CHANCE-3项目研究，入组数量及质量长期位居全国第一，获得优秀成果一等奖，改写了临床药物基因组学实施联盟（CPIC）国际指南，科研论文发表在国际最权威的医学期刊《新英格兰医学杂志》上，填补了市内空白。
近年来大力发展医疗联合体建设，构建区域医疗联合、推进分级诊疗制度建设、强化优质资源下沉基层，成立了“聊城市第三人民医院心脑血管病专科联盟”，并积极推进新型“聊城市第三人民医院医疗联合体”建设，强化网格化建设布局和规范化管理，现有8家县级医院，32家乡镇医院，4家社区卫生服务中心和5家民营医疗机构的积极参与；同时，通过“对口帮扶、技术协作、科室共建”3种模式，搭建“技术支持、人才培训、管理指导、学科优化、信息共享、后勤支持、双向转诊”7个平台，不断密切与49家医联体成员单位的协作。
医院不断加强对外交流与合作，聘任了美国宾夕法尼亚医科大学心脏病中心主任查尔斯布李奇斯，伯明翰大学医学博士秦宏伟博士为客座教授，聘请了美国约翰霍普金斯大学神经医学系博士后张子珍为医院心脑血管研究所名誉所长。聘请国内心血管知名专家胡大一教授为我院名誉院长。医院还积极与韩国世宗医院、北京协和医院、宣武医院、北京大学第一医院等国内外知名医院建立了友好合作关系，广泛的进行学术交流，促进了医院的长足发展。
医院秉承“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，在全市率先实行了先诊疗后付费制度，患者住院时可先予治疗，待出院时再结算费用，极大的方便了患者就诊。医院在各类媒体上刊登公益广告，提醒广大人民群众“戒烟限酒、合理膳食、适量运动、心态平和、充足睡眠”，开展进社区、学校、敬老院义诊义治活动，发放健康66条、盐勺、油壶等，大力开展健康促进工作，充分体现了公立医院的公益性质。
多年来，先后获得了“全国诚信示范医院”、“全国服务质量满意单位”、“全国第一届敬老文明号”、“全国模范职工之家”、“全国首批人民满意医院”、“省级文明单位”“山东省卫生系统先进集体”、“山东省医院管理先进单位”、“全省百佳医院”、“全省惠民医疗先进单位”、“山东省廉洁行医树新风先进单位”、“富民兴聊劳动奖状”、“全国改善医疗服务创新医院”、“山东省精神文明单位”、“山东省健康促进医院”、“山东省健康管理工作先进集体”等荣誉称号。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2024-8-2 | [已结束]公开招聘备案制工作人员因怀孕延迟体检拟聘用人员公示 |
| 2. | 2024-8-2 | [已结束]高层次人才引进拟聘用人员公示 |
| 3. | 2024-8-2 | [已结束]急需紧缺人才引进拟聘用人员公示 |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-4-28 | 山东中医药大学附属医院（山东省中医院） | 关于2025年度公开招聘初级综合类岗位工作人员面试资格审核的通知 |
| 2. | 2025-4-28 | 招远市人民医院（滨州医学院教学医院、招远市医学中心） | 2025年招远市卫生健康局所属事业单位公开招聘高层次人才相关岗位取消、核减招聘计划公告 |
| 3. | 2025-4-28 | 东营市疾病预防控制中心 | 关于公布2025年东营市市属事业单位公开招聘工作人员面试资格审查有关事项的通知 |
| 4. | 2025-4-28 | 东营市中医院（东营市传染病医院、东营市精神卫生中心、东营市胜利医院、山东中医药大学附属医院东营医院） | 关于公布2025年东营市市属事业单位公开招聘工作人员面试资格审查有关事项的通知 |
| 5. | 2025-4-28 | 东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院） | 关于公布2025年东营市市属事业单位公开招聘工作人员面试资格审查有关事项的通知 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-9 | 住培：全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） | 山西-晋城-城区 |
| 2. | 2025-6-9 | 住培：全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院（长治医学院附属第一临床学院） | 山西-长治-潞州区 |
| 3. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员：中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |
| 4. | 2025-5-6 | 住培：内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、重症医学科、外科、外科（神经外科）、外科（胸心外科）、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔全科 | 天津医科大学总医院 | 天津-天津市-和平区 |
| 5. | 2025-5-6 | 住培：内科儿科急诊科神经内科全科重症医学科外科外科（泌尿外科）妇产科麻醉科放射科 | 天津医科大学第二医院 | 天津-天津市-河西区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-4-29 | 口腔执业医师，助理医师，口腔护士 | 济南洪苑医疗服务有限公司历城洪苑口腔诊所 | 3K～10K | 济南-历城区 |
| 2. | 2025-4-29 | 口腔助理,实习/进修 | 济南洪苑医疗服务有限公司历城洪苑口腔诊所 | 2K～6K | 济南-历城区 |
| 3. | 2025-4-29 | 医务科长 | 烟台曙光医疗美容医院 | 2K～4K | 烟台-开发区 |
| 4. | 2025-4-29 | 口腔护士 | 烟台曙光医疗美容医院 | 4K～6K | 烟台-开发区 |
| 5. | 2025-4-29 | 植发医生/护士 | 烟台曙光医疗美容医院 | 10K～20K | 烟台-开发区 |
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