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业务院长

30K~50K

湖北-武汉-江夏区 3年以上 本科

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武汉顾连康复医院

2017年101-500民营 三级

上班时间/福利
  •  08:00-17:00
  •  周休2天
  •  偶尔加班
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险住房公积金包吃包住带薪年假绩效奖金周末双休员工旅游定期体检
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2025-4-28

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    一、岗位职责:
    1、收集了解行业信息,根据本院经营战略,制定年度医疗工作规划并组织落实。
    2、负责本院医疗业务工作, 组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作 。
    3、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高人员工作效率和质量。
    4、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
    5、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。
    6、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。
    7、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
    8、必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。
    9、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理,组织各项学术活动,不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
    10、对接其他医院,与其他医院建立友好合作关系,推动医院发展。
    11、完成上级领导指派的其他事项。
    二、任职资格:
    1、本科及以上学历,临床医学相关专业;
    2、有3年及以上科主任或业务副院长岗位工作经历;
    3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、判断与决策能力,有武汉市人脉资源优先考虑。

    联系方式(武汉顾连康复医院)

  • 负责人:
  • 马老师 (人力资源部主任) 在线聊
  • 地址:
  • 武汉市江夏区藏龙岛栗庙路10号导航
  • 单位简介

    武汉顾连康复医院是湖北省卫健委批复的三级康复医院。医院集医疗、康复、教研为一体,是湖北省、武汉市医保定点医疗机构,全国异地转诊医疗机构,编制床位300张。医院引入国际及香港先进康复理念、管理模式与治疗技术。医院隶属于顾连医疗集团,总部设于上海,由香港新风天域集团投资控股,是覆盖广泛康复需求、连续医疗服务业态、从摇篮到摇椅全生命周期的综合性康复医疗集团,旗下运营管理康复医院、老年病医院、儿童康复诊疗中心等近30家医疗机构,展开床位7,000余张。医院以重症康复为核心、功能康复为特色、老年康复为基础,分别开设重症康复中心、神经康复中心、骨与关节康复中心、老年康复中心、儿童康复中心、中医疼痛康复中心等特色科室。

    人才方阵由重症医学科、康复医学科、神经内科、神经外科、骨科、中医科等多学科融合组建,不仅具有先进临床诊疗及急危重症抢救经验的医师团队,还配置卓越康复治疗能力的物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、心理治疗师、中医治疗师、康复工程师等,能为广大患者提供、个性化的优质诊疗服务。医院开设4000余平米的独立康复治疗区域,可开展近百项康复评估与治疗项目。配备有新型CT扫描仪、多功能数字化X射线摄影系统(DR)、进口化学发光分析仪、全自动生化分析仪、五分类血球分析仪、多部位彩色多普勒B超仪、有创/呼吸机、多功能心电、心功能检测仪等先进医疗设施设备。搭建数字化诊疗、患者综合管理信息系统,为医院高质量发展赋能。医院与湖北省人民医院、江夏区**人民医院建立医疗联合体及专科联盟,引进武汉市江夏区急救中心驻点,秉持“卓越康复·人文医疗”核心理念,致力于让每个有需要的患者,以可负担的费用,享受符合国际理念的优质医疗服务。联系人:马老师联系方式:**(微信)联系地址:武汉市江夏区藏龙岛栗庙路10号公众号:武汉顾连康复医院/顾连医疗

    工商信息

    • 公司名称武汉顾连康复医院有限公司
    • 法定代表人程莉
    • 成立日期2016-08-25
    • 企业类型其他有限责任公司
    • 经营状态开业
    • 注册资金6,000万(元)
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  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
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  • 康强推荐单位
  • 武汉顾连康复医院
  • 2025-4-29前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-4-28