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康强医疗人才网官网猎头二部

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猎

检验科学科带头人

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客户单位：广州某医科大附属医院

职位类别：

体检/检验/病理 - 检验

经验要求： 5年以上

年龄要求：不限

学历要求：硕士

薪酬范围： 45K～75K 

岗位性质：全职

工作地点：广东广州增城区

周休：2天

职位要求：

di一层次（拔尖人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
2. 具备下列条件之一：
（1）临床型：主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目1项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达25分）；科研型：近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项，或主持国家自然科学基金面上项目2项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达40分）。
（2）国家成果奖（成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖，下同）前三名完成人，或省部级成果奖一等奖前两名完成人，或省部级成果奖二等奖首位完成人。
（3）近3年担任省部级及以上医学重点学科带头人，或省部级及以上临床重点专科正副主任，或省部级及以上重点实验室的正副职领导或现任PI
（4）国家医学行业学会协会常委及以上，或省级医学行业学会协会副主委及以上
第二层次（高duan人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
2. 具备下列条件之一：
（1）主持国家自然科学基金项目或省部级重点科研项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作累计影响因子达10分）；近5年需主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目及省部级重点科研项目各1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文4篇（4篇代表作要求累计影响因子达30分）。
（2）国家成果奖前五名完成人，或省部级成果奖一等奖前三名完成人，或省部级成果奖二等奖前两名完成人，或副省级市成果奖一、二等奖首完成人
（3）近3年担现任副省级市及以上医学重点学科带头人，或副省级市及以上临床重点专科正副主任，或副省级市及以上重点实验室正副职领导或现任PI
第三层次（骨干人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
2. 具备下列条件之一：
（1）主持省部级及以上科研项目2项，或以上发表论文首位作者或通讯作者在2区及3篇（3篇代表作要求累计影响因子达15分）；研究型人才近5年需主持国家自然科学基金项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作要求累计影响因子达20分）
（2）国家成果奖前五名完成人；或省部级成果奖前三名完成人；或副省级市成果奖首位完成人。
（3）近3年内曾担任副省级市及以上医学重点学科带头人或带组技术骨干，或副省级市及以上临床重点专科正副主任或带组技术骨干，或副省级市及以上重点实验室的负责人或现任PI。
（4）省级医学行业学会协会常委及以上，或副省级市医学行业学会协会副主委及以上
第四层次（后备人才）
1. 基本条件
（1）年龄不超过 45 周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
2. 近 5 年取得较大业绩，具备下列条件之一：
（1）国内三甲医院有发展优势的专科主任、副主任或带组技术骨干。具有较丰富的临床实践经验，临床能力和水平（手术类科室重点考察四级手术能力）为业内专家认可，工作业绩较好。
（2）主持国家自然科学基金青年基金1项及以上，或有多篇2区及以上影响因子不低于5分的高水平论文。具有良好的科研创新和技术创新潜能，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够有效推动医院学科或专科发展。
第五层次（紧缺人才）
1. 基本条件
（1）年龄：博士或副高≤45，正高≤50
（2）硕士研究生学历学位+高级职称；或全日制博士学历学位
（3）现在国内三甲医院工作，或现在地市级及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读的全日制博士或在站博士后。
2. 具备下列条件之一：
（1）掌握本专业省内****医疗技术的专业技术人才；
（2）临床能力和水平突出（手术类科室尤指四级手术能力）为业内专家广泛认可的专业技术人才。
（3）具有一定的科研创新和技术创新潜能的专业技术人才，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够推动学科或专科发展。
（4）经医院研究确认为医院急需的紧缺专业技术人才。
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二）安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
5.第五层次人才（紧缺人才）。自完成聘用手续起，给予税前15-30万元安家补贴，分5年等额发放，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

（三）其他政策
1.引进人才按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。
2.引进人才的住房按医院人才住房管理制度执行。
3.引进人才配偶及其子女，愿来当地落户、就业、入学的，按当地落户、就业和入学有关政策，予以协助。
4.医院对引进人才业务工作开展给予人力、物力、经费上的支持，鼓励和支持他们参加国内外学术交流、合作研究和出国研修等，在同等条件下优先聘任专业技术职务。

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推荐人赏金
35000 元

赏金结算
被推荐人入职3个月

有效期
2025-12-18

悬赏介绍
1.除年龄、学历、职称外，博士专业需符合要求
2.推荐只需提供对方姓名、电话、岗位、职称等基本信息即可（有详细简历信息更佳），其余我们对接。
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报名时间：即日起至2025年12月1日
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负责人：陈燕燕 (猎头顾问) 在线聊

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性质:民营成立日期:2006年员工人数:101-500人
单位网址:www.kq36.com
08:30-17:30月休8天不加班发工资时间：每月1号
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厦门康强人才服务有限公司，专注于医疗服务18年，作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业，我们拥有完备的证件和资质，并持有9个商标和16个软件著作权，2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网，目前提供的服务有：公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查，全国就业补贴政策等。

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发展历程

厦门康强人才服务有限公司成立于2009年，
公司前身：康强工作室，创办于2006年，同年5月20号上线康强医疗人才网KQ520.COM，专注于医护招聘18年

企业文化

我们的使命:
致力于提供优质、安全、高尖的医疗服务，守护生命健康，一切以人为本，让1200W医疗人轻松找工作。
我们的愿景:
成为国内****、国际****的医疗招聘网站，为人类健康事业持续贡献力量。

获得荣誉

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人才发展

考核晋升，定期晋升，完善的晋升机制，定期普调，定期绩效调薪，晋级涨薪，项目奖金，团队奖金，个人奖金，绩效提成，股票期权，人才补贴，老员工带新，导师一对一岗前带薪培训，内部定期培训，专业技能培训，内部课程资源大牛带队人脉积累，国内外进修校招培养

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工商信息

公司全称
厦门康强人才服务有限公司

法定代表人
吴旭明

成立时间
2009-06-17

信用代码
91350203**********

参保人数
92人

注册地址
厦门市思明区厦禾路862号2001室

经营范围
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；婚姻介绍服务；软件开发；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布；会议及展览服务；**类医疗器械销售；软件销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机及办公设备维修；计算机及通讯设备租赁；计算机系统服务；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务；文具用品批发；办公用品销售；数据处理服务；数据处理和存储支持服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：互联网信息服务；医疗器械互联网信息服务；药品互联网信息服务；第二类增值电信业务；职业中介活动；劳务派遣服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。
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