一、工作内容：
1、在医院执行院长领导下开展工作；
2、负责医院学科建设和新技术开展；
3、负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施；
4、负责医院临床路径的实施和指导；
5、负责医疗、护理的服务标准制定与管理、药品及耗材管理；
6、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制；
7、组建及培养医疗团队；
认真执行上级领导分配的其他各项任务。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，40-60岁临床医学专业，副高及以上职称（内科方向）；
2、2年及以上二级及以上综合民营医院/300+床位老年康复医院/公立医院医疗管理经验；
3、熟悉医院运营管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、熟悉杭州地区医保政策，有相关政府或医疗项目资源优先考虑；
5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神；
6、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力；
7、较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。

三、福利待遇：30-40万/年

四、工作时间：按照医院考勤制度