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骨科主任

30K~50K

上海-上海市-嘉定区 10年以上 硕士

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上海同合骨科医院

2021年501-2000民营 三级

上班时间/福利
  •  周休2天
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    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2025-4-15

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    1、组织制订骨科相关管理制度与工作规范,并组织实施;
    2、制定骨科工作计划及发展规划,并组织实施;
    3、根据病人情况,组织制定详细的治疗方案;
    4、组织骨科病人接诊、手术安排、病例书写等工作;
    5、组织妥善处理医疗突发事件,解决骨科诊疗疑难问题;
    6、根据本科任务和人员情况进行科学分工,bao证对病患进行及时的诊断和治疗;
    7、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见;
    8、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和医疗操作规程,检查工作人员执行情况,严防差错事故;
    9、确定本科人员轮岗、值班和休假安排;
    10、分析、管理本科的预算,控制成本,促进本科经济效益不断提升。
    11、组织和实施科室内部人员的继续教育和和科室内部的学术活动
    ◆硕士及以上学历,骨科或临床相关专业。
    ◆10年以上三级以上医院关节镜、运动医学、关节创伤、手足外科、脊柱等骨科相关诊疗工作经验,其中5年以上骨科相关科室负责人经验;
    ◆熟练掌握骨科常见病、多发病的诊断与治疗,有骨科疑难杂症成功诊治经验。
    ◆具有骨科或临床正高专业技术职称;
    ◆有医师资格证、执业医师证;
    ◆有骨科相关设备操作证。
    ◆具有骨科专业技能及骨科疑难问题解决能力;
    ◆具有沟通协调能力及服务营销意识;
    ◆具有医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心;
    ◆具有团队建设与领导能力。
    ◆熟悉计算机基础知识,能熟练操作骨科相关医疗设备与器械。

    联系方式(上海同合骨科医院)

  • 负责人:
  • 李婷珠 (人事主管) 在线聊
  • 地址:
  • 上海市嘉定区高台路766号行政楼2楼导航
  • 单位简介

    上海同合骨科医院是按国家三级骨科医院标准建设的微创骨科医院。集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的医保定点(三级)医院。坐落于上海市嘉定区高台路766号,建筑面积约3.5万平方米,开放床位近700张,上海市医保定点医疗机构(三级)。


    医院坚持“大专科、强综合”发展模式,以微创骨科为主导,开设脊柱外科(脊柱微创中心)、关节外科(关节微创中心与运动医学)、手足显微外科、创伤骨科等亚专业学科;打造骨科疼痛康复一体化、多学科联合会诊(MDT)为特色的微创骨科医院。建设以骨科、急诊科、重症科(ICU)、康复科、疼痛科为重点学科;内科、神经外科、普外科、中医科、肿瘤科为优势学科,中西医结合科、高压氧科等特色学科。


    同合医疗集团充分发挥集团优势,整合国内外三甲权威专家资源,引进了多位外科学领域权威专家、学科带头人入驻,组建了一支实力雄厚、专业技术过硬的专家团队。同合骨科医院与同济大学附属第十人民医院达成全面战略合作,实现“品牌平移、专家平移、技术平移、管理平移”。由十院委派重要科室主任和执行主任。


    医院配置了美国GE品牌最新核磁、CT、DR、双能X射线骨密度仪和移动C型臂、彩超、关节镜、椎间孔镜、高压氧舱、胃肠镜、全数字化电脑颈腰椎牵引床等国内外前沿的大型医疗设备。现代康复与传统中医完美结合,精心打造超3000平米的康复中心大厅,配备了智能训练系统、康复训练器、红外线治疗仪等康复设备百余件。医院建有8间高洁净现代化层流手术室,为各类高难度、高精尖手术提供可靠的安全保障。


    医院先后成立了同济大学脊柱疼痛医学研究所嘉定基地、脊柱脊髓损伤诊疗康复中心、疼痛诊疗中心、神经急重症救治中心、消化内镜中心、李颖川名医工作室(重症医学)、十院-同合-量子医疗颈肩腰腿痛微创介入治疗培训中心。还成为上海师范大学、上海杉达学院教育实践基地、人才培养基地。医院与德国慕尼黑工业大学附属伊萨河右岸医院、德国Sana医院集团达成战略合作,打造人才一体化培养体系。


    医院秉承“患者满意,员工幸福”的办院理念,坚持“能简单,不复杂;能保守,不微创;能微创,不手术“的诊疗的原则;以人为本,以终为始,致力于创建中国******、世界******的微创骨科医院。


    工商信息

    • 公司名称上海同合骨科医院有限公司
    • 法定代表人许金生
    • 成立日期2021-06-07
    • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
    • 经营状态开业
    • 注册资金500万(元)
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  • 上海同合骨科医院
  • 2025-4-28前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-4-15