岗位职责： 
1、在院长领导下，负责医院的医务管理工作 ；
2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作 ；
3、负责医务人员培训组织与实施考核工作； 
4、深入了解各科室工作运行情况、及时解决存在的问题，不断提高医疗质量； 
5、召集有关人员对医疗钟的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论、得出最终结论； 
6、负责组织对医疗事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理，注重总结经验，完善防范措施； 
7、组织院内医务人员的学术交流和业务学习。
任职要求： 
1、医学及医学相关专业大专以上学历； 
2、8年以上医务管理工作经验 ；
3、具有良好的沟通能力、组织能力、管理和协调能力； 
4、熟悉基本的电脑操作 。