一、工作内容：
负责门店的日常管理，药品的整理及店员的培训
二、任职要求：
1、为人诚实、积极上进、踏实勤奋、有强的工作思路和执行力；
2、具有2年以上连锁药店门店管理工作经验（必须具备），有良好的沟通协调能力，具备一定的团队管理和建设能力；
3、熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识；
4、负责门店管理，执行公司下达销售指标，维护门店日常运作，为顾客提供优良服务。
三、福利待遇：
1、保底基本工资；
2、团队销售业绩达成奖及超额奖金；
3、公司提供岗位培训、晋升空间，为每位员工提供良好的职业发展机会；
四、工作时间：
门店月休4天，早晚班，每天不超过8小时工作制。