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上班时间/福利
  •  09:00-17:00,13:30-21:30
  •  月休4天
  •  不加班
  •  发工资时间:每月15号
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    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2025-4-29

    • 岗位:全职
    • 年龄:26岁至36岁
    • 牙椅:5-10台
    德品良好,应变能力强,善于沟通,爱学习,有耐心,有爱心!一心努力,帮助同事,积极向上!有梦想,并且可以为了梦想拼尽全力,门诊会为员工提供可持续的晋升空间,和的带教环境。
    自己父母和配偶父母生日、自己孩子生日均放一天陪同假,补贴300元孝悌奖。

    联系方式(广西福德口腔门诊有限公司江南分公司)

  • 负责人:
  • 黄日养 (运营总监) 在线聊
  • 地址:
  • 广西南宁江南区沙井街道贤明路9号喜乐南都21-22导航
  • 单位简介

    博尔泰口腔厚道23年,由从业23年的黄泉文院长携领团队组组建,门诊成立于2012年,位于南宁市江南区普罗旺斯薰衣草庄园新屯路上。

    公司内部设置了较为理想的工作机制,内训文化较为成熟,想要自我成就与提升的员工在我院都能积极学习,不断进步。员工在我们门诊基本都不愿意离职,员工收入行业中同比属于中等以上水平,大多数员工工龄都在3到7年,团队氛围较好。公司福利厚道,企业文化上进,爱国奉献,正能量满满

    我们的核心文化:大善文化。

    企业初心:践行医道、造福百姓。

    我们的使命:全心全意为老百姓提供厚道的医疗服务。

    我们的愿景:成为一家惠民的百年企业。

    我们的价值观:待客之道:五心服务、真诚仁慈、吃亏利他

    技术要求:标准化、舒适化

    团队建设:孝悌忠信、礼义廉耻、勇于担当、勤于内观、乐于欣赏。

    我们的服务理念:宁可让自己吃亏,不让顾客吃亏。


    公司经常参与公益事业,金阳社区民众对我们也是非常的认可。


    公司自上而下正在学习传统国学文化《弟子规》,经过多年的沉淀与发展,基本确立了以‘大善‘作为企业文化的风向标,以厚道的待人待客方式为实际行动指引,积极学习传统文化’孝悌忠信、礼义廉耻‘。

    2022.5.19经开区社会保障局、金阳社区、博尔泰口腔,一起慰问抗美援朝,抗美援越老兵,向那些曾经为国家抛头颅洒热血的英雄们致敬!并被社区评为爱心企业,链接为


    博尔泰口腔门诊与普罗旺斯附近的众多学校幼儿园形成紧密联系,成为附近多所幼儿园儿童口腔健康宣教中心,附近的儿童都要求我院定期举办’小小牙医‘公益宣教活动。


    公司踏踏实实做口碑,在群众心中拥有不错的评价,在普罗旺斯方圆一公里内有15家以上口腔门诊的恶劣竞争环境下得以幸存!这个得益我们扎实的技术和服务,口碑的树立!

    公司以事实说话,以实践作为依托,自强不息,与时俱进,为老百姓尽我们一份绵薄之力。以下为参加南宁交通电台举办的’公益助残‘活动、’开心姐妹快乐舞蹈团公益捐赠‘活动、’60岁以上老人活动义齿100%报销‘活动。

    公司内部成立了厚道公益慈善基金,由员工不定期乐捐。对外,我们弘扬爱国爱民,助残救弱,关爱社会的正能量;对内,我们积极的帮助有困难的、生病的内部员工,给员工更多的关爱,体现《弟子规》中‘孝悌’的‘悌文化’!



    公司每年组织员工带薪旅游三天,一年以上的员工享受带薪年假五天,相当于满年员工有8天的带薪休假。

    博尔泰口腔与深圳郎朗口腔集团有深度的合作关系,本院医生护士,可以定期免费参加各类技术赋能培训,学习的机会很多,对个人的成长很有帮助,员工们都很有凝聚力。

    博尔泰口腔很重视人才梯队的建设与培养,诊所设有股权激励、凡意愿和诊所一起成长,表现的医护人员,都有机会成为诊所股东。晋升道路通畅,只要有能力,就可以勇往直前,直冲云海。

    欢迎各位口腔精英加入我们博尔泰团队,让我们一起成长,一起去实现梦想!


    门诊环境优雅、设备先进,尤其对卫生、标准消毒、隔离非常重视,力求提供高品质的口腔医疗保健服务,保顾客终身牙齿健康”为目标,坚持“以顾客为中心,以技术赢得市场”的服务理念,认真对待每一位患者,精心治疗每一颗牙齿,诚信经营、励精图治,更好的做到治疗质量保障。


    欢迎有志之士加入我们。


    工商信息

    • 公司名称广西福德口腔门诊有限公司江南分公司
    • 负责人黄泉文
    • 成立日期2023-01-04
    • 企业类型有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金-
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  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
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  • 康强推荐单位
  • 广西福德口腔门诊有限公司江南分公司
  • 2025-4-29前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-4-29