岗位职责：处理相关医疗纠纷，可以是编制内退休人员，薪资面谈，业务能力强为主1.分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与继续教育的管理工作，落实医疗安全责任制。  2、制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况，并及时反馈，定期考核。  3、深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导、组织危、急、重症病人的会诊、抢救工作。  4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。  5、领导医疗业务信息统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。  6、组织检查全院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教、院内感染等工作。  7、做好城镇职工基本医疗、城镇居民医疗、新型农村合作医疗保险等工作。  8、组织领导离（退）休干部、知名人士、外宾的医疗保健康复工作。  9、拟定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，报批后督促落实执行。