【岗位职责】：
作为人事行政专员，您将负责维护公司的人力资源管理系统，que保员工信息的准确性和及时性。您需要协助执行招聘流程，包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及参与新员工入职培训。此外，您还需负责日常行政事务，如接待访客、管理会议室预订、维护办公环境整洁，并协助组织公司活动和会议。您还需要关注公司政策的合规性，que保人力资源操作符合法律法规。
【任职要求】：
- 拥有人力资源管理或相关领域的学士学位。
- 至少2年的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程。
- 熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力和问题解决能力。
- 具备一定的项目管理和团队协作能力。
- 对公司文化有深入理解，能够有效推动文化建设。
- 持有人力资源管理专业证书者优先考虑。
【福利待遇】：
- 提供具有竞争力的薪酬，根据个人经验和市场标准调整。
- 定期绩效奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
- 提供quan面的社保和商业保险，保障员工基本权益。
- 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
- 提供员工培训和发展机会，支持职业成长。
- 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
- 提供舒适的工作环境和灵活的工作时间选项。