岗位职责：
1．负责门店运营的整体工作，提升门店业绩和患者服务质量；
2．根据公司的工作计划和方向，负责门店运营月度计划和周计划的制定、实施；
3．及时妥善处理患者投诉和反馈，以及应急事件；
4．门店康复师的排班及患者预约管理；
5．门店康复治疗师服务工作的督导检查、日常工作的巡检。组织门店的晨会及例会，对发现的问题制定改进计划；
6．门店人员的编制、人才储备和培训。门店各岗位主管的绩效考核；
7．收取和处理员工的反馈意见，及时发现及时处理；
8、店面口碑；
9、服务流程监督管理；
10、团队凝聚力；
岗位要求：
1.良好的管理能力、沟通能力、协调能力及门店营运执行能力
2.良好的团队意识和人效意识.