岗位职责： 
1、战略落地：公司年度战略理解-分解-战略落地-复盘总结，对区域各门店销售业绩负责，对交付服务质量负责； 
2、业务流程：制订并优化全业务流程，检核业务流程每个细节的关键链接点是否执行到位； 
3、客户管理：新老客运营管理，各层级客户数量达标，客户全周期管理，提高新客到店成交率及满意度； 
4、品项管理：按照公司制定的品项计划、品项覆盖人数推进工作，为各个品项的业绩结果负责； 
5、销售管理：带领各门店店长达成业绩指标，落地月计划/周计划/日计划，做好每日的早会/晚会，指导各门店长复盘销售问题，并分析制定调整策略； 
6、营销活动：利用专业+案例+服务达成业绩目标，增强客户粘性 
7、绩效管理：根据业务策略，分解各层级关键绩效，盯紧管理动作的落地过程，周期做闭环，以达成各店业绩目标
任职要求： 
1、专业要求：本科以上学历，企业管理、市场营销类相关专业； 
2、工作经验：五年以上连锁门店运营管理（或担任过区域销售经理）工作经验，熟悉门店运管管理全业务流程，带过30人以上的销售团队、服务团队等；具有门诊、医疗行业运营管理经验者优先
3、管理意识：具有执行战略的统筹能力，对客户管理/营销活动/团队管理/绩效管理有较深刻的理解和相关的实战经验; 
4、 职业素养：高度敬业，职业化，积极正向的个人信念系统、极强的责任心、较强的服务意识和成本管理意识；