一、工作内容：
1.人员管理：
人员在岗培训（特别是新员工的培训）、工作安排、分派、指导、绩效评估、沟通、激励、处理员工之间、员工与顾客之间的矛盾。
2.商品管理：
掌握商品进销存数量，分析销售情况，规范及时申请补货，合理控制库存，严格门店商品保管，防止丢失与损耗。
3.财务管理：
门店收入及营业款准确及时存入公司账户，争取厂商支持，严格控制门店各项费用支出，负责门店盈亏。
4.经营管理：
组织门店员工完成公司下达的经营指标和促销计划，提高销售技巧。
5.卖场管理：
卖场清洁卫生、秩序、气氛的营造与维持，用品设备的保管及维护。
6.顾客管理：
组织对顾客健康档案资料的收集整理，开展顾客服务活动，培养忠诚顾客。
7.信息管理：
8.促销管理：
负责现场促销工作的安排、员工的调配,促销用品的清点、管理。

二、任职要求：
有医药相关专业、有门店管理工作经验者优先
三、福利待遇：
综合工资3000+
四、工作时间：
行政班：8：00-12：00，14：30-18：30，月休四天