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北京京都儿童医院

 营业执照已认证

儿童眼科医生

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职位类别:
经验要求: 10年以上
年龄要求: 35岁至不限 学历要求:本科
薪酬范围: 10K~20K 岗位性质: 全职
工作地点: 北京 北京市 昌平区 周休:1天
职位要求:
1、本科及以上学历,年龄在30岁左右有夜班,
2、完成规培的住院医师或低年资的主治医师,
3、眼科工作经验3-5年。

4、本科学历及以上,年龄35岁以上的高年资主治或副主任医师,
5、有儿童眼科工作经验10年及以上,能开展儿童眼科的相关手术。
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负 责 人: 孙文玲 (人事主管) 在线聊
地  址: 北京北京市昌平区回龙观东大街308号  地图/导航
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性质: 民营 三级 成立日期: 2015年  员工人数: 501-2000人
  单位网址:www.jdetyy.com/index.html
  •  周休1天
  •  偶尔加班
  • 五险住房公积金包吃包住带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    北京京都儿童医院位于北京市昌平区回龙观东大街308号,2013年由北京市卫生健康委员会批准成立,是北京市北部地区的一家三级儿童医院,曾于2020年7月18日至2023年7月17日获得jci认证,北京市医保定点医疗机构,北京市危重新生儿抢救转会诊网络指定医院,并获全国诚信民营医院及国家非公协会行业最 高标准,信用评价AAA级别、能力评价五星医院称号。医院以“用心呵护·掌上明珠”为使命,致力于为每一位患儿提供专业的诊疗技术,优质的服务体验,温暖童趣的就医环境。打造专业一体化的医疗服务体系,做有温度的儿童医院,成为儿童生命与健康的守护者。

    北京京都儿童医院致力于医疗、科研、预防、保健和康复为一体的大型三级儿童专科医院,是全国通过“爱婴医院”评审的三级民营儿童医院和北京市危重新生儿抢救转会诊网络指定医院。北京京都儿童医院是由红杉中国基金和国开金融旗下的国创开元母基金共同投资创建的。占地面积13600平方米,建筑面积近4万平方米。设置床位500张,其中特需病房150间。

    设立以血液肿瘤、呼吸哮喘、急重症、儿童保健为重点学科的36个专业,西邻京藏高速,南眺奥林匹克森林公园,距地铁13号线和8号线仅300米,交通十分便利。医院占地近百亩,建筑面积约4万平米,一期开放床位200张,设置36个专业科室,配备64排128层CT和1.5T核磁共振等进口医疗设备。

    专科定位:以儿童血液病、呼吸病为重点学科的三级综合儿童医院。

    服务定位:服务品牌、国际诊疗技术、优美就医环境、基本医疗价格。

    福利:

    1医院有员工餐厅与员工公寓。

    2专业进修及培训机会

    3提供科研基金

    4顺畅的职称、职业晋升通道

    5可办理工作居住证

    6带薪年假

    7节日福利

    8年度体检

    坐标:北京市昌平区回龙观东大街308号院1

    8号线 回龙观东大街站D口



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    工商信息
    • 公司全称
    • 北京京都儿童医院有限公司
    • 法定代表人
    • 王煜
    • 成立时间
    • 2015-01-28
    • 信用代码
    • 91110114**********
    • 参保人数
    • 590人
    • 注册地址
    • 北京市昌平区回龙观东大街308号院1
    • 经营范围
    • 医院;儿科;新生儿专业;小儿传染病专业;小儿消化专业;小儿呼吸专业;小儿心脏病专业;小儿肾病专业;小儿血液病专业;小儿神经病学专业;小儿内分泌专业;小儿遗传病专业;小儿免疫专业;小儿外科;小儿胸心外科专业;小儿普通外科专业;小儿骨科专业;小儿泌尿外科专业;儿童保健科;儿童生长发育专业;儿童营养专业;儿童心理卫生专业;儿童康复专业;眼科;耳鼻咽喉科;口腔科;口腔麻醉专业;皮肤科;性传播疾病专业;精神科;临床心理专业;急诊医学科;麻醉科;医学检验科;临床体液;血液专业;临床微生物学专业;临床化学检验专业;临床免疫;血清学专业;病理科;医学影像科;X线诊断专业;CT诊断专业;磁共振成像诊断专业;超声诊断专业;心电诊断专业;脑电及脑血流图诊断专业;神经肌肉电图专业;中医科;针灸科专业;推拿科专业;妇科专业;临床细胞分子遗传学专业;造血干细胞治疗技术;临床基因扩增检验技术;互联网诊疗(医疗机构执业许可证有效期至2030年01月26日);技术开发;技术咨询;技术服务;验光配镜。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
  • 康强推荐单位
  • 北京京都儿童医院
  • 2024-12-27前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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