内容要求：
1、养老院护理工作制定，安排，管理：
2、护理质量与安全管控；
3、养老护理员入职培训排班、团队管理带领。
4、新入老人能力评估，制定护理计划;
5、业务查房；
6、与家属沟通协调，家属谈话与上级部门对接等。
7、院感，养老院****评定等：
8、老人生活照护质量管控；
9、组织老人开展丰富多彩康乐活动；
10、完成领导安排的任务，有应急处理能力等。
有养老院相关工作经验优先，此岗位可发展为养老院副院长，养老院包吃住，需吃住养老院，有想长期从事养老行业的优先，年龄40～55岁优先。