岗位职责：

1、在分管院长领导下负责护理工作，拟定全院护理工作计划，经分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报；

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度；

3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导；

4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

5、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理；

6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；

7、提请总务部安排护士生活上有关问题；

8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化；

9、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。



任职要求：

1、护理专业，主管护师及以上职称，本科及以上学历；

2、3年以上护理部管理工作经历，具有现代化医院管理相关知识技能，熟悉相关政策法规和行业发展动态；

3、具有较好的沟通、协调、合作能力，有创新意识和较强的责任心，勇于吃苦、能独立带领团队完成临床各项护理工作任务；

4、有三甲医院护理部主任、内科护士长工作经验者或有民营医疗护理管理工作经验者优先。