主管护师

岗位职责：
1、在分管院长领导下，负责全院护理质量、学科建设、人力资源管理等工作。
2、根据医院总目标，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查，按期总结汇报。
3、负责拟定、修改、完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，使各项工作制度化、标准化，定期检查，督促落实
4、制定护理缺陷、事故的防范措施，运用现代管理理论和方法，进行护理质量全程监控，抓好环节质量管理及缺陷管理，医疗护理安全。
5、加强护士职业道德素质教育及医疗护理法律法规的学习，培养良好的职业素质及遵纪守法、认真负责的工作作风。开展以“病人为中心”的人性化服务，不断提高护理服务水准。
6、对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用，负责及参与护理人员的考核、任免、晋升、奖罚等工作。
7、深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理。对抢救、危重患者的工作进行现场指导、检查，参加护理查房、业务学习。负责护士长的考核工作。
8、定期召开护士长会议，布置各阶段中心任务，分析讲评全院护理工作，制定持续改进措施。