岗位职责：
1、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。
2、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
3、深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。

任职要求：
1.50岁以下，医学专业大专以上学历。
2.3年以上医务科或医院业务管理工作经验。
3.熟悉医疗卫生法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4.具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5.具有良好的敬业精神和团队精神.