人事行政主管

岗位职责:
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规
划;完成团队的组建的招聘工作。
2、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控;
3、建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气;
4、协助总经理管理，助力重大事项推进工作:
任职要求:
1、大学专科及以上学历，;
2、3年以上人力资源全盘管理经验，有医美行业工作背景优先;
3、懂得企业文化建设，构建团结友爱的文化环境;
4、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险
福利待遇等方面的法律法规及政策.