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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-4-25
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责:
1、在院领导和科主任指导下,负责领导本专业分科领域的临床医疗、科研、教学工作、进修人员的培训。
2、定期汇报本科室的工作进度和现存问题,制定及时有效的整改方法 。
3、按时参加各种会议,及时传达会议精神。
4、熟悉各项规章制度及科室人员的岗位职责,定期组织培训,知晓度及执行度。
5、协助科主任定期修订KPI指标,科学考核评估,落实奖惩,及时反馈问题,指导整改方法。
6、关心下级医师的职业生涯发展,讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。
7、有高度市场品牌意识,引导医生开拓市场,提升个人品牌,积极配合市场部工作。
8、做好与跨部门之间的沟通协调及关系维护。
9、承担患者诊疗、院内外会诊工作及临时指令性院内外医疗活动,定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
10、组织科室人员业务学习、术前讨论、死亡/疑难病例讨论会。
11、当疾病的复杂性超过自己能力范围时,应及时向上级医师汇报。
12、熟知住院病人的基本情况,以便更好的与上级专家交流并配合查房。
13、做好围手术期过程各环节质量管理,手术安全。
14、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
15、深入临床科室,观察病人手术效果,与临床科室交流治疗经验。
16、学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。
岗位要求:
1、硕士及以上学历、神经外科专业(功能方向优先)、已取得副主任及以上执业医师资格证、
2、10年以上二级以上医院神经外科临床工作经验,有显著的医疗业务水平、市场科普宣教经验
3、具备良好的沟通协调、处理复杂问题和应对突发事件的能力。
1、在院领导和科主任指导下,负责领导本专业分科领域的临床医疗、科研、教学工作、进修人员的培训。
2、定期汇报本科室的工作进度和现存问题,制定及时有效的整改方法 。
3、按时参加各种会议,及时传达会议精神。
4、熟悉各项规章制度及科室人员的岗位职责,定期组织培训,知晓度及执行度。
5、协助科主任定期修订KPI指标,科学考核评估,落实奖惩,及时反馈问题,指导整改方法。
6、关心下级医师的职业生涯发展,讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。
7、有高度市场品牌意识,引导医生开拓市场,提升个人品牌,积极配合市场部工作。
8、做好与跨部门之间的沟通协调及关系维护。
9、承担患者诊疗、院内外会诊工作及临时指令性院内外医疗活动,定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
10、组织科室人员业务学习、术前讨论、死亡/疑难病例讨论会。
11、当疾病的复杂性超过自己能力范围时,应及时向上级医师汇报。
12、熟知住院病人的基本情况,以便更好的与上级专家交流并配合查房。
13、做好围手术期过程各环节质量管理,手术安全。
14、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
15、深入临床科室,观察病人手术效果,与临床科室交流治疗经验。
16、学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。
岗位要求:
1、硕士及以上学历、神经外科专业(功能方向优先)、已取得副主任及以上执业医师资格证、
2、10年以上二级以上医院神经外科临床工作经验,有显著的医疗业务水平、市场科普宣教经验
3、具备良好的沟通协调、处理复杂问题和应对突发事件的能力。
联系方式(上海冬雷脑科医院)
单位简介
上海冬雷脑科医院是由脑科医生集团—一冬雷脑科医生集团在上海投资创办,上海市卫健委审批的三级脑科专科医院。
医院占地面积1.8万平方米,设标准病床300张。
医院以"脑/心/脊柱联合诊疗"、"全生命周期脑/心/脊柱健康管理"为特色,学科布局全面,包括神经外科、神经内科,神经脊柱、神经重症科、神经康复科、心内科、呼吸科等重点学科,在脑/心血管病、脑肿瘤、脊髓脊柱疾病、帕金森病、昏迷促醒、阿尔茨海默症、睡眠障碍、癫痫等疾病的诊断治疗方面,有着很强的综合实力。
上海冬雷脑科医院以"患者需求第一”为基本价值观,以“做令人感动的医疗”为服务宗旨,立志打造“中国式梅奥诊所”。
工商信息
- 公司名称上海冬雷脑科医院有限公司
- 法定代表人宋冬雷
- 成立日期2017-02-13
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金6,000万(元)
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更新于:2025-4-25