岗位职责：
1、根据医院、部门工作计划要求，定期拟定医疗、教学、科研等专项业务计划，经院长批准后，具体组织实施。
2、组织各医疗、医技科室进行医疗业务工作。协调各业务科室之间的工作关系，组织重大手术和危急病人的会诊抢救，督促和检查药品、医疗器械的采购、供应和管理。
3、具体实施技术管理，定期分析医疗质量和工作效率，不断研究改进措施，抓好重点专科技术建设，加强技术培训，大力开展新的诊疗技术，专科技术建设不断发展。
4、加强基层医疗工作的管理，不断提高基层医疗工作，尤其对医疗文书书写和无菌技术操控要严格督促检查。
5、督促检查业务工作规章制度、医疗技术操作常规和各级各类人员的职责执行情况。
6、组织全员认真学习相关法律、法规；积极做好医疗纠纷、医疗事故的防范工作；对已发生的医疗纠纷要及时调查、及时调解，并向院长提出处理意见。
7、组织实施医疗技术人员的培训计划，制定长远和短期的培训规划，采取有效措施，提高业务技术水平，定期进行医疗业务干部的业务考核，并建立卫生技术干部的技术档案。
8、组织管理医院科研工作，督促检查科研计划落实，组织科研项目设计、人员安排、条件的提供、成果的鉴定和应用推广。开展各种学术活动，提高学术氛围。
9、经常深入医疗业务科室，及时了解医疗工作情况并向院长汇报，提出改进医疗业务活动的建议。
10、医护人员执业变更注册、继续教育及落实。
11、接待相关医疗业务的来信来访和参观访问事宜。
任职资格：
三年以上医务科科长工作经验