医院院办（人力资源部）主任

岗位要求：
1、负责医院人力资源短、中、长期战略规划及制度体系建设工作；
2、负责医院年度预算编制及组织发展工作；
3、负责医院招聘管理及人才库管理工作；
4、负责医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
5、负责医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、负责医院人力资源风险防范工作；
7、负责医院各医院绩效激励方案及执行监控工作；
8、负责本部门下属人员的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核；
9、负责监督、指导各科室、部门人力资源管理工作，包括核心人才引进 、绩效奖金方案设计等；
10、完成领导安排的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、有五年以上人力资源相关工作经验，有二级及以上综合医院或肿瘤专科医院工作经验优先考虑；
3、具有全局观，了解行业，迅速的反应能力及的执行力；
4、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策；
5、熟练使用计算机等相关办公软件；
6、工作态度积极，数据分析能力，有较强的责任心及执行力，能吃苦耐劳；有良好的团队合作精神，较强的抗压能力。