英语4-6级以上，口语良好，3年以上外贸工作经验
岗位职责：
1.负责外贸部门管理，包括制定销售战略，区域划分，部门销售经理的绩效考核，市场评估及发展，执行销售任务和客户支持管理等。
2.客户开发（销售）：根据公司服务和产品质量优势展开商务谈判，确定价格、产品、交期等内容。 
3.订单管理: 组织对产品销售价格、产品利润、销售风险、客户可信度、订单生产能力及交付周期等综合评估，审核订单备货、验货、运输时间计划表交付工厂，跟踪订单在各部门备货、验货情况。 
4.流程优化: 根据外贸业务流程，梳理报关、清关、单证审核、收款等业务操作流程，提高业务处理效率。 
5.市场拓展：负责制定和规划全年外贸展会计划，包括：展会联系、预算控制执行、展会策划、产品介绍、客户资料登记，后期拜访、成单落实等等一系列的工作。 
6. 团队管理：负责本部门的日常管理工作，按期召开部门例会，对销售数据、绩效考核数据、市场信息进行盘点，对工作中出现的问题提出指导意见，并有针对性的布置下一阶段工作临时工作。 
7.员工培训：对新员工进行产品特性、业务流程、特殊问题处理及沟通方式和技巧等内容进行培训，销售指标分配，带领团队完成团队销售目标。