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深圳市翰林晟有限公司

2013年501-2000民营

上班时间/福利
  •  周休1天
  • 五险住房公积金包吃绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2024-12-24

    • 接收应届生
    • 接收在校生
    • 岗位:全职,实习
    • 年龄:45周岁以下
    此岗位为劳务派遣岗位,派遣至深圳市眼科医院工作,工作满两年有机会入职医院正式合同员工。
    工作内容:
    1、在窗口挂号收费服务工作;
    2、在领导和上级指导下进行工作。
    3、每月大概需要上四个夜班,每周上班40小时,超过时间按加班计算
    学历要求:大专以上学历(薪资可根据学历认证报告的学历档次面谈)。
    有相关工作经历者优先。
    欢迎符合以上学历、专业要求的在校实习生报名(实习津贴面谈)。
    待遇:
    1、大专应届毕业生实发4300元,一年以上工作经验实发4800元;本科应届毕业生实发4800元,一年以上工作经验实发5300元,以上薪资待遇其中有800元是充值到饭卡,用于机关食堂消费;

    2、为员工购买“五险一金”;

    3、每周工作超过40小时以外的节假日加班,另外算加班费,加班费按照医院临聘员工标准执行;

    4、在单位工作满一年且考核者,在其原月薪基础上增加1000元;工作满2年及以上且考核者,每年在其原月薪基础上增加1500元;

    联系方式(深圳市翰林晟有限公司)

  • 负责人:
  • 祝先生 在线聊
  • 地址:
  • 广东深圳龙岗区坂田天安云谷一 期3栋D座806导航
  • 单位简介


    深圳市翰林晟有限公司

    深圳市龙岗区坂田街道天安云谷产业园一期3栋D806

    纳税识别号:**282630

    成立于2013年11月7日,注册、实缴资金1000万元。

    专注于人力资源管理、劳务派遣;


    诚聘/急招:执业医生/护士/助理护士/医疗助理/打字员/文秘等

    可提供:深圳市保健办公室、

    深圳市眼科医院、

    深圳市妇幼保健院、

    深圳市救助管理站、

    等多个事业单位就业平台。


    劳务派遣单位等级评定获得“AAA”级别;

    深圳市劳务派遣预选供应商、

    以及深圳各区劳务派遣预选供应商

    政府机关事业单位认可的正规人力资源服务商;

    使用国元劳务派遣信息管理系统平台处理日常业务;


    导入:

    ISO9001:2008质量管理体系认证

    ISO14001:2004环境管理体系认证

    OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证

    管理系统升级,严格实现标准业务流程。



    深圳市翰林晟有限公司,经深圳市工商局等有关部门批准成立于2013年11月7日,注册、实缴资金1000万元,是本土具有潜力的人力资源服务商,专注于人力资源派遣,经营范围包括劳务派遣、人才租赁转让、人才网络服务、人才培训、举办人才交流会、人才中介服务、人才评测、高级人才寻聘、人才供求信息咨询、人才资源开发与管理咨询、委托推荐招聘择业指导及职业规划。深圳市翰林晟有限公司是政府机关事业单位认可的正规劳务派遣服务商。


    深圳市翰林晟有限公司遵守国家政策规定,制定规范化的劳务派遣服务管理体系,依法开展劳务派遣服务,有效保障合作客户和派遣人员的合法权益。公司具有一批服务意识过关、专业知识过硬的**、务实、和谐的专业团队,管理机制完善,可及时根据用人单位的实际情况提供优质、专业、的服务。公司通过为深圳市的企业提供劳务派遣服务,积累了一定的劳务派遣经验,积极探索用工新模式,解决企业用工难,群众就业难的问题,为下岗工人、就业困难人员等提供了就业机会,提供应届毕业生的就业、择业平台。通过对派遣人员进行培训,从而提高从业人员的素质,为用人单位提供的人才资源,有效降低地企业用工风险,提高企业用工效率。

    为客户提供完善的解决方案和专业优质的劳务派遣服务,提升客户企业的市场竞争力。运用现代科学的管理模式,通过优化人力资源配置和流程,协助用人单位完善用人机制,支持企业可持续发展。公司以“创新理念、创新体系、创新服务”的经营管理理念,追求“品质至上、服务******、客户满意”的经营原则,努力成为业界信誉良好,服务水平、服务质量******的劳务派遣企业。


    工商信息

    • 公司名称深圳市翰林晟有限公司
    • 法定代表人黄双英
    • 成立日期2013-11-07
    • 企业类型有限责任公司
    • 经营状态开业
    • 注册资金1,000万(元)
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  • 本单位已加保
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  • 深圳市翰林晟有限公司
  • 2025-4-27前 未有工资纠纷
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    更新于:2024-12-24