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埃摩森人力科技集团

正畸医生（主任）

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职位类别：

口腔科 - 正畸医生院长/主任/经理

经验要求： 5年以上

年龄要求： 45岁以下

学历要求：本科

薪酬范围：面议 

岗位性质：全职

工作地点：广西南宁青秀区

周休：未写

牙椅数量：暂无填写

职位要求：

1、口腔专业本科以上学历，具备执业主任医师资格证，可变更注册；
2、45岁以下，具备5年以上口腔独立接诊临床经验，有二甲以上医院或连锁口腔机构临床工作经验。掌握传统正畸，隐形正畸，数字化正畸的方案设计与操作，能独立完成口腔正畸复杂病例的治疗、手术；
3、高度关注口腔行业的动向和研究成果，努力学习新技术，不断提高技术水平；
4、具备的医德与医患沟通技巧。具备良好的职业素养和形象，亲和力、责任心强，有团队合作意识，身体健康；

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负责人：咨询处在线聊

地　　址：上海上海市崇明区埃摩森人力科技集团

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好单位我推荐

性质: 民营员工人数: 101-500人
单位网址:v.aimsen.com/home

埃摩森人力资源（AIMSEN Associates CO.，LTD ）是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评人力资源服务机构，并取得人才服务许可证，公司在大中华地区的核心业务为猎头服务。总部位于上海，在北京、深圳、广州、渥太华（加拿大）等地设立办事处。作为面向全球企业与国内民营企业的专业猎头公司，公司严格按照国际惯例及市场规则操作，注重所猎取职位的成功率及公司信誉。公司专业的服务态度和**的工作效率已经赢得了包括全球500强企业以及民营企业在内的众多公司的赞扬埃摩森致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础，埃摩森人力资源希望通过公司的专业猎头服务，在短的时间内帮助客户获得合适的人才，完善人力资源方案，使公司的客户和埃摩森咨询一起在市场竞争中保持优势。同时埃摩森人力资源希望通过公司的专业的人力资源个人服务，帮助公司的人才获得好的职业发展机会1、人力资源咨询服务：根据企业的发展战略和业务需求，系统地为企业设计人力资源战略和实施策略，并制定具体规划和实施计划，具体包括：规划体系（集团管控模式、人力资源规划、组织架构设计、部门职能划分）岗位体系（岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型、职务权限设计）绩效体系（绩效体系设计、报酬体系、岗位评价、薪酬设计、福利规划）人员体系（招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划）。2、核心猎头服务：根据客户提供的职位要求，共同商定项目计划书（前期、中期、后期），确立咨询专案，启动专业搜寻途径，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗。3、战略猎头服务：对于用人需求较多和长期需要人才的客户，签订长期合作合同，结成人力资源战略合作伙伴，组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。4、定向挖角服务：由客户指定具体人选，由埃摩森咨询机构的猎头顾问运用公司庞大的人力资源网络和采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。5、背景调查服务：接受客户委托对应聘人员进行人事调查，在其职业安全的前提下，通过其过去履历、其过去从业单位和目前从业单位进行调查，结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私情况下可提供书面报告。1、卓越的人才信息库具有国内100多万人的精英人才库，涵盖了三十个细分行业，囊括了上万家企业。以行业为分类标准，涉及高科技、制造业、地产、金融、消费品、化工、医药等行业，包括正/副总裁、正/副总经理及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监等职位，拥有众多行业绝密资料与人力资源库。2、的口碑与声誉公司因坚守行业规范，前期为合作企业信息保密，在整个操作过程中采取低调处理与冷处理来客户信息的安全，公司不将合作企业的LOGO或其他资料用作公司的宣传，以合作企业的人力资源机密。人才信息保密和职业安全的、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会。在操作过程中公司的**与负责的工作风格赢得大量客户的赞誉。3、广阔的人才寻访网络公司拥有相当数量的兼职猎头顾问和信息采集顾问，其分布在不同的行业和区域，为公司提供针对性的人力资源行业信息，同时能够迅速准确地提供公司所需要的信息和人才。4、出色的资深猎头顾问顾问团队成员大都来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景，具有的职业履历和广泛的人际资源，具有坚实的信息挖掘分析能力、的沟通能力与人事调查能力，多数具有博士、硕士学位。他们能够为AIMSEN的客户，提供值得期待与信赖的专业猎头寻访和招聘咨询服务。5、资深的人才甄选顾问他们是与职位、行业相关的专业从事人才测评研究的学者，来自跨国公司、院校、人力资源管理专业研究机构。对特殊、人才的甄选提供充分的专业支持，有效人选准确性和适合性。顾问团队成员大都来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景。公司的特聘兼职顾问分布在中国香港、台湾、上海、北京、广东、江苏、浙江、山东等中心地区，与遍布大中华及美国、加拿大等海外地区的其他机构和顾问。
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