1、负责医院员工考勤管理，每月进行考勤统计。
2、负责医院员工招聘、入职、离职、异动、劳动合同签订等工作
3、负责医院员工档案的管理工作。
4、为新入职的每位员工进行企业文化、标准积分等宣教、培训并签字；
5、负责医院文件的收发及打印、复印工作。
6、协助院办人力资源科主任按时上报旬报表、月报表、医护资质报表等。
7、应聘人员、来访人员等的接待工作。
8、做好医院培训准备工作，接待工作，做好培训、会议记录。
9、接听医院内、外部电话，并做好解答和记录。
10、医院证件、医护人员证件的年审、变更注册等工作；
11、医院员工社保及公积金的购买工作
12、完成院办人力资源科主任交办的临时任务。