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一、团队介绍
医药酶工程研究中心依托于中国科学院苏州生物医学工程技术研究所医学检验技术重点实验室，致力于医药酶工程技术开发及产业化，通过创新开发先进的新酶基因挖掘、酶分子改造、酶超高通量筛选、酶构效关系解析等技术，获得高性能的新酶资源，并开发酶在诊断、医药等领域的重大创新应用。实验室承担了科技部重大专项、中科院先导项目、自然科学基金、江苏省自然基金等研究任务，累计获批经费4000多万。医药酶工程研究中心注重产业转化，依托医工所和国内知名科研机构和酶制剂龙头企业创立了产学研一体化的发展策略，能够为有志于酶分子基础研究、酶工程应用研究、以及酶产业转化的优秀青年人才的深度发展提供广阔的舞台。
马富强，博士，苏州医工所研究员，医药酶工程研究中心主任。2019年加入中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，历任副研究员、项目研究员。主要从事分子酶学与蛋白质工程研究，在酶分子改造、酶超高通量筛选、酶结构-功能关系解析等方向开展了一系列工作。代表性成果包括：1）建立了世界先进的双通道液滴微流控超高通量筛选体系；2）发明了荧光液滴捕获（Fluorescence droplet entrapment，FDE）酶底物设计策略，使超高通量筛选体系的应用范围扩展至多种重要酶类；3）实现了多种医药用酶、分子诊断核心酶的快速定向进化分子改造；4）依托自主研发的分子诊断核心酶，建立分子POCT一体化解决方案，并开展产业化。近年来在Nature Communications、Biotech Advances、Science Advances、Analytical Chemistry等国际顶级期刊发表论文20多篇，申请发明专利20余项。先后获得中国科学院“青年创新促进会”会员、江苏省“双创人才”计划、江苏省“双创博士”、苏州市高新区创业领军人才等人才称号。
现因工作需要拟招聘科研人员数名。
二、招聘岗位及信息
招聘岗位1：副研究员/助理研究员/工程师
岗位职责：
1.独立或协助PI申报科研项目；
2.独立承担研究课题，或在PI指导下开展课题研究；
3.撰写并发表相关学术论文；
4.协助PI指导本科生和研究生，以及实验室日常管理；
5.完成PI安排的其他工作
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过40周岁，生物化学、化学生物学、分析化学、分子生物学、细胞生物学等专业毕业；
2.擅长酶工程、蛋白质工程、酶分子改造、结构生物学、酶结构解析、生物信息学、酶催化、蛋白质纯化发酵、基因数据库信息挖掘等技能；
3.具有良好的中英文写作和交流能力，能够独立开展研究工作，近三年发表过高水平论文；
4.具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神和对外沟通能力，热爱科学研究，具有事业心，能承担一定工作压力；
招聘岗位2：博士后
岗位职责：
1.独立或协助PI申报科研项目；
2.独立承担研究课题，或在PI指导下开展课题研究；
3.撰写并发表相关学术论文；
4.协助PI指导本科生和研究生，以及实验室日常管理；
5.完成PI安排的其他工作
任职要求：
1.即将或已经获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，生物化学、化学生物学、分析化学、分子生物学、细胞生物学等专业毕业；
2.擅长酶工程、蛋白质工程、酶分子改造、结构生物学、酶结构解析、生物信息学、酶催化、蛋白质纯化发酵、基因数据库信息挖掘等技能；
3.具有良好的中英文写作和交流能力，能够独立开展研究工作，近三年发表过高水平论文；
4.具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神和对外沟通能力，热爱科学研究，具有事业心，能承担一定工作压力
三、待遇
正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39-51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发
副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发
中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发
博士后：博士后在站期间，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。在站期间获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。
应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。
福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。
四、工作地点：苏州
五、招聘方法及要求：
应聘者请将本人简历发送至mafuqiang318@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“学校名称-专业-姓名+应聘”。（联系人：马老师，电话：**）
面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。
回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）
招满为止，有意请电话咨询
研究所围绕医用光学技术、医学检验技术、医学影像技术、医用声学技术、医用电子技术和康复工程技术等研究方向，设立了9个研究室。已建成半导体照明联合创新国家重点实验室——光与健康研究基地（苏州）、中科院生物医学检验技术重点实验室、江苏省医用光学重点实验室、中科院先进体外诊断技术工程实验室和10个苏州市高技术重点实验室。研究所园区占地面积208亩，现有总建筑面积7.8万平方米的科研及配套用房，装备投入3.1亿元，总资产12亿元。?
截止2022年底，人员总量1300余人：其中国家重大人才工程项目13人，中科院重大人才工程项目22人，江苏省双创人才19人，江苏省双创团队5个;研究员87人，副研究员146人;博士生导师46人，硕士生导师82人，在学研究生近500人。硕士及以上学历占98％，35岁及以下青年职工占68％。累计授权专利近1400项，其中发明专利580余项;发表高水平研究论文1200多篇。共承担国家、中科院及省市各类科技项目、军工项目、企业委托项目1300余项，科研经费总额18.1亿元。?
2018年底，由苏州医工所承担的国家重大科研装备研制项目“超分辨显微光学核心部件及系统研制”通过验收，标志着我国具备了高端超分辨光学显微镜的研制能力。历时五年攻关，全面突破大数值孔径物镜、特种光源、新型纳米荧光增强试剂、系统集成与检测等关键技术，研制出激光扫描共聚焦显微镜、双光子显微镜、受激发射损耗（STED）超分辨显微镜、双光子-STED显微镜等高端光学显微镜整机;建成了高端显微光学加工、装调、检测以及显微镜整机技术集成工程化平台，培养出一支具备研制复杂精密高端光学显微镜能力的研发团队，为我国高端光学显微镜的发展提供了系统解决方案。研制的超分辨显微镜或核心部件已在国内外多家研究机构、企业实现销售使用并已取得部分成果。?
苏州医工所积极践行以需求为牵引的科技创新和成果转化机制创新双轮驱动发展模式，努力构建集团式新型研发机构。搭建了独具特色的价值5000多万元的包括设计、加工、测试与检验等功能的工程化平台，组建了近百人的专业化工程技术队伍，为医疗器械科技成果的放大实验和工程化提供技术保障，有效降低医疗器械产业化风险，高端工程化技术服务特色显著;成果转化模式逐步得到了各界的认可，在国内外多个地区建立了域外研究单元，实现了模式输出。?
苏州医工所已成功孵化项目公司58家，注册资本9.3亿元，吸引社会投资5.4亿元。水性胶微柱凝胶产品、时间分辨能量分析仪、超声溶栓治疗仪等项目已顺利转移转化，深层光谱治疗仪、三重四极杆质谱仪、血栓弹力图仪、流式细胞仪等拿到医疗器械产品注册证并转让给企业。陆续获批江苏省产业技术研究院专业所、国家级专业化众创空间和国家级双创示范基地。 ?
医疗器械的竞争是全球化的，其技术创新和产品研发亦是全球化的。研究所已与欧美、“一带一路”国家及地区等机构建立了全面的战略合作关系，通过项目合作、人员交流培训、共建研发中心和联合实验室等多种方式，吸引国际先进技术和高端人才。设立成果转化海外中心，推动技术成果转移转化。
苏州医工所将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在中国科学院的正确领导下，在地方各级政府和社会各界的大力支持与帮助下，脚踏实地、锐意创新，加强基础研究和关键技术攻关，努力实现“四个率先”和“两加快一努力”的奋斗目标，为推动我国医疗器械产业创新发展贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。?
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2023-8-21 | [已结束]博士后/中国科学院特别研究助理 |
| 2. | 2023-6-19 | [已结束]博士后：医学影像处理、心理 |
| 3. | 2023-1-6 | [已结束]高层次人才：医用光学技术、医学检验技术、医学影像技术、康复工程技术、医用声学技术、医用电子技术、软件工程 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-7-1 | 专培：呼吸与危重症医学、普通外科学、新生儿围产期医学、内科危重症医学、外科危重症医学 | 四川省医学科学院·四川省人民医院（电子科技大学医学院（附属医院）、中国科学院四川转化医学研究医院） | 四川-成都-青羊 |
| 2. | 2024-7-1 | 住培：儿科（含儿外科）、妇产科 | 青岛市妇女儿童医院（北京大学人民医院青岛医院、青岛市妇幼保健院、青岛市残疾儿童医疗康复中心、青岛市新生儿疾病筛查中心、青岛大学附属妇女儿童医院） | 山东-青岛-市北区 |
| 3. | 2024-7-1 | 住培：全科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、内科、外科、骨科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔全科、检验医学科、放射科、超声医学科 | 枣庄市立医院 | 山东-枣庄-市中区 |
| 4. | 2024-7-1 | 专培：呼吸与危重症医学科 | 中日友好医院江西医院（国家呼吸区域医疗中心、江西省呼吸医学中心） | 江西-南昌-南昌县 |
| 5. | 2024-7-1 | 住培：内科、全科、儿科、皮肤科、康复医学科、外科、骨科、儿外科、妇产科、耳鼻咽喉科、麻醉科、放射科、口腔全科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、重症医学科 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-6-27 | 眼科主任,眼科医生 | 江苏满天星企业管理咨询有限公司 | 25K～40K | 徐州-经开区 |
| 2. | 2024-6-27 | 妇产科主任 | 江苏满天星企业管理咨询有限公司 | 20K～25K | 徐州-经开区 |
| 3. | 2024-6-27 | 体检职业病医生 | 江苏满天星企业管理咨询有限公司 | 10K～20K | 徐州-经开区 |
| 4. | 2024-6-27 | 骨科医生（主任） | 江苏满天星企业管理咨询有限公司 | 25K～40K | 徐州-经开区 |
| 5. | 2024-6-27 | 神经内科 | 江苏满天星企业管理咨询有限公司 | 20K～35K | 徐州-邳州市 |
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