浙江中医药大学附属第二医院2025年公开招聘人员公告（第一批）

根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，工作地点位于杭州市拱墅区。医院成立于1960年，2003年成建制划转为浙江中医药大学直属附属医院，现为一所集医疗、科研、教学、健康管理为一体的国家级和省级三级甲等中西医结合医院。医院先后入选全国重点中西医结合医院、国家中医药传承创新工程重点中医医院建设单位、国家中医临床研究基地建设单位、国家中医药传承创新中心建设单位。医院现为“一院两区”办院规模，设有主院区（潮王院区）和新院区（申花院区，在建），主院区核定床位1200张。医院已累计多年在国家三级公立医院绩效考核获评A级，排名位居全国中西医结合医院前十强。

二、招聘岗位及条件（见职位信息栏）

（一）需求计划

本次公开招聘68个岗位共117人，其中专业技术岗位67个共116人，管理岗位1个共1人。岗位名称及具体要求见公开招聘计划表（详见附件）。

本批次招聘岗位限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2025年度内继续招聘。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2025年7月前正式到岗工作的条件。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

7.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2025年7月底前。

其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1990年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年12月16日8时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://rszp.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，以本人第一志愿为准。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（现招聘系统因兼顾其他招聘工作，该环节显示为“初选”），资格初审于2024年12月16日12时前完成。应聘人员可登录报名系统查询初审结果（现招聘系统因兼顾其他招聘工作，通过资格初审的，系统上提示为进入“复选”环节）。

本次招聘岗位中，医、药、护、技及科研岗位将按符合条件的实际人数组织考试。其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过医院招聘网站进行确认考试，时间届时详见医院招聘官网公告栏。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。在面试环节中，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。

1.笔试。笔试主要为客观题，闭卷笔头作答，时间暂定为2024年12月22日，地点为杭州市，具体笔试安排届时将在我院招聘官网上发布。符合应聘要求的博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入面试初试环节。

笔试科目详见附件。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

2.资格复审。在面试前一天或当天安排资格复审，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

3.面试。分为初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体时间和安排将在医院招聘官网通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试后总成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员录用相关环节的办法，以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院健康管理中心进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。拟聘人员的报到资格原则上保留到2025年12月底。

受聘人员与招聘单位签订事单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江中医药大学附属第二医院（http://www.xhhos.com，“医院官网—人事招聘”）；

2.主管部门网站：浙江中医药大学人事处（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江中医药大学附属第二医院官网公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江中医药大学（人事处）：0571－86613535；

浙江中医药大学附属第二医院（纪检监察室）：**。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：**王老师

咨询时间：工作日上午8:00-12:00；下午1:30-5:00

可将具体咨询问题以“应聘岗位+姓名+问题”为主题，发送至“xhrsk@126.com”

如简历投递出现问题请直接咨询技术电话：**

我们郑重声明：本次考试不组织考前辅导，也没有统一的考前辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息或邮件均为虚假信息，请考生谨防上当受骗。

浙江中医药大学附属第二医院2025年公开招聘第一批岗位计划表

浙江中医药大学附属第二医院

2024年11月28日