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公立医院招聘

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盐城市第—人民医院(盐城市第—人民医院儿童医院、南通大学第四附属医院、南京大学医学院附属盐城第—医院、江苏医药职业学院第—附属医院)招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  护理   
性质: 全职
学历: 大专起
有效时间:  2023-6-13至2023-6-21 [已结束]
联系人:  人事处去报名  看微信免费    
电话:   051****96806 免费看电话
地址:  江苏省盐城市盐都区人民南路66号地图/导航
官网:  www.ycsyy.com/
职位信息
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岗位名称

招聘计划数

开考比例

资格条件

考试形式及所占比例

备注

学历

专业

其他条件

招聘对象

护理A

20

1:03

全日制本科学历、具有相应学士学位

护理学、助产学、涉外护理

高中起点

2023年毕业生

笔试40%,结构化面试40%,实践技能操作20%

具体岗位均根据医院实际工作需要统筹安排

护理B

30

1:03

全日制大专学历

护理、助产、涉外护理

高中起点

护理C

30

1:03

全日制大专学历

护理、助产、涉外护理

高中起点

护理D

15

1:03

全日制大专及以上学历

护理、助产、涉外护理

1.年龄35周岁及以下;2.取得护士执业资格;3.具有3年及以上三级甲等医院相关工作经历。

社会人员

招聘要求
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盐城市第一人民医院2023年公开招聘编外护理专业技术人员公告

为进一步加强人才队伍建设,更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,盐城市第一人民医院现面向社会公开招聘编外护理专业技术人员95名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)等规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

本次公开招聘相关信息在盐城市卫生健康委员会网站(https://wsj.yancheng.gov.cn/)及盐城市第一人民医院网站(http://www.ycsyy.com/)上发布,具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《盐城市第一人民医院2023年公开招聘编外护理专业技术人员岗位表》(附件1,以下简称《招聘岗位表》)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.身心健康,能适应岗位要求;

5.年龄在30周岁及以下(1992619日及以后出生),对年龄有特殊要求的,以《招聘岗位表》中注明的为准,年龄计算方法不变;

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件:

①资格条件中的“2023年毕业生”,指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至20231231日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在20231231日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2023年毕业生岗位。

②《招聘岗位表》中有工作经历要求的,其计算的截止时间为2023630日;

7.资格条件中“专业”的设置目录参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准;

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

9.有下列情形之一的,不得报考:

⑴现役军人和普通高校在读非2023年毕业生;

⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

⑶应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

⑷依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员;

⑸国家和省另有规定不得应聘的人员。

三、招聘办法

1.考试方式

考试采取笔试、面试及实践技能操作考核相结合的办法进行,笔试、面试、实践操作技能考核均由招聘单位具体实施。

2.笔试

笔试内容为护理岗位所需专业知识,笔试总分100分,设60分合格线。笔试具体时间、地点另行通知。

3.面试和实践技能操作考核

1)确定面试、实践技能操作考核人选。在笔试成绩合格人员中,按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试、实践技能操作考核的人员(含末位同分者),不足1:2的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

2)资格复审:面试、实践技能操作考核前,医院对相关人选进行资格复审,资格复审时必须提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的,取消其面试及实践技能操作考核资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点另行通知。

3)面试:主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度等,面试方式为结构化面试。面试总分100分,设60分合格线,低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

4)实践操作技能考核:考核内容为应聘岗位所需专业技能,考核总分100分,设60分合格线,低于合格线者不予录用。考核成绩当场公布。考试时,考生需自备白色工作服(无学校标识)、护士帽、口罩等物品。考核时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法

总成绩采取百分制。考试结束后,根据应聘者笔试、面试、实践操作技能考核得分情况,按笔试占40%、面试占40%、实践操作技能考核占20%的比例计算考试总成绩。成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

四、报名安排

1.报名时间、方式、地点

报名时间:2023619日—621日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:30

报名方式:现场报名。

报名地点:盐城市人民南路66号门诊楼四楼(盐城市第一人民医院主院区人事处)。

2.报名注意事项及资格审查

1)应聘人员在规定时间内到报名地点报名。应聘人员只能选择一个岗位报名,报名时填写《盐城市第一人民医院2023年公开招聘编外护理专业技术人员报名表》(附件2),在《报名表》上粘贴本人近期一寸免冠正面彩照3张,并提交下列材料(以下材料均要求为原件,并提供复印件一份):

①身份证;②学历、学位证书,其中未取得毕业证书的2023年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和在校成绩单;2021年、2022年毕业生应聘面向2023年毕业生岗位的还需提供原始的《普通高校毕业生就业协议书》(空白)、《“2023年毕业生”身份承诺书》(附件3);③有效期内的学信网学籍在线验证报告;④报考面向2023年毕业生岗位的需提供高中毕业证书;报考面向社会人员岗位需提供工作经历证明、护士执业证书等材料;⑤外省院校毕业生报考需提供国家计划内统招证明材料(如大学录取通知书或省教委验证的录用花名册等)

2)本次招聘收取考试费100元。

3)资格初审。应聘人员报名系统提交报名信息后,招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员应在报名结束前登录系统查询审核结果。应聘人员如对初审结果有异议,可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩,逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时通过报名系统进行报名等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

4)招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的,相应核减岗位招聘计划数,直至取消该岗位招聘计划。对符合《2023年度盐城市直卫生健康单位紧缺专业人才需求目录》中公布的紧缺专业岗位,经核准,可以适当降低开考比例。报考被取消岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

5)应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。面试前将对进入面试的人员进行现场资格复审(复审时提供所有报名材料原件)。

五、考察体检

考试结束后,在考试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。

若总成绩相同,笔试成绩高者优先,若笔试成绩仍相同,面试成绩高者优先,如面试成绩仍相同,对成绩相同的人员组织加试(加试时间、方式、地点另行通知)。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后,招聘单位对体检合格人员组织考察(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行),并根据考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单将在盐城市第一人民医院网站和医院院务公示栏内公示不少于7个工作日,接受社会监督。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员,招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

七、纪律监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受第十五派驻纪检监察组、市卫健委机关党委(机关纪委)、盐城市第一人民医院纪检监察部门的监督。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)第七章第三十六条规定实行回避。

3.本公告最终解释权归盐城市第一人民医院。

咨询电话:**(市第一人民医院人事处)

监督电话:**(市第一人民医院监督审查室)

1:《盐城市第一人民医院2023年公开招聘编外护理专业技术人员岗位表》

2:《盐城市第一人民医院2023年公开招聘编外护理专业技术人员报名表》

3:“2023年毕业生”身份承诺书

盐城市第一人民医院

2023613

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    单位简介
    盐城市第一人民医院创建于1948年,历经七十余年的发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体的国家三级甲等综合性医院。医院同时为南京大学附属盐城第一医院、南通大学第四附属医院、徐州医科大学附属临床医院、江苏医药职业学院第一附属医院、第一临床学院、中国创伤救治联盟建设单位和直升机航空救援定点医院、韩国延世大学医院合作医院。医院主要服务盐城地区9个县区(市)范围内近830万人口,共设四个院区:主院区(人民南路66号)、北区(毓龙西路166号)、五官科医院(南城河路12号)、盐城市儿童医院(毓龙西路6号);医院现有总占地面积20.73万平方米,建筑面积36.64万平方米;固定资产总值37亿元;编制床位4100张,实际开放床位3330张。
    多年来,医院先后荣获全国百姓放心示范医院、全国医药卫生系统先进集体、江苏省文明单位、爱婴医院、全省“诉调对接”工作先进集体、“全面改善医疗服务,推进医德医风建设”专项行动医疗服务先进单位、江苏省城乡医院对口支援工作先进集体、江苏省群众满意的医疗卫生机构等一系列奖项与荣誉称号。
    人员结构合理。现有在职职工3318人,其中卫生技术人员2974人;博士72人,硕士578人,硕士以上人员在临床医师中的比例超65%;省“333”人才14人。医院与多所国内知名医院签订全面合作协议,正在运行中的院士工作站2个,专家工作室10个,院际合作诊疗中心8个,16个科室有首席专家共计18名
    科室设置齐全。医院设置临床科室34个、医技科室23个、护理单元103个、职能处室24个,拥有省级临床重点专科14个、市级医学重点学科18个、市级临床重点专科30个、全国综合医院示范中医科1个、通过国家药物临床试验认证机构认证科室13个。医院同时拥有省区级胸痛、卒中、创伤、孕产妇急危重症救治中心,省级紧急医学救援基地医院,设有全市的急救中心、临床检验中心、医学特检中心、糖尿病防治中心、心脏介入中心和微创中心等医学中心。
    教学工作扎实。以培养高素质临床医学人才为目标,以提高教育教学质量为核心,以本科生教育为基础、硕士生教育为重点、博士生教育为方向,以深化院校医学教育改革为契机,不断完善医学教学体系,努力打造教学医院、附属医院、临床医学院知名品牌。现有博士生导师1人,硕士生导师43人,医学院校教授、副教授11人,兼职教授、副教授176人。医院有南通大学、徐州医科大学硕士培养点25个,博士培养点1个。
    设备设施先进。医院拥有万元以上医疗设备近4000台件,医疗设备总额8.3亿元,先进的大型设备有进口西门子64层PET—CT 1台、核磁共振5台、炫速双源CT2台、高档螺旋CT6台、高能直线加速器3台、SPECT 2台,医院同时拥有全球领先的德国轨道物流系统和全市唯一的贝克曼实验室自动化流水线系统,有集成度较高的覆盖全院的信息系统。
    内部管理科学。医院聚焦公立医院与卫生健康事业的未来发展,从医院管理与发展的现实角度出发,从提升医疗资源利用效率、紧跟人民群众需求、深刻把握医疗行业脉搏入手,通过深化公立医院改革、优化医院运行机制、探索建立现代医院管理制度、稳妥推进薪酬制度改革、建立有效的成本管控机制,切实发挥公立医院公益性,降低人民群众就医成本,提升人民群众获得感与满意度。医院着力深化多院区管理运行平台的发展与改革,积极探索提升多院区管理运行效能的新的方法路径,在实践中不断加强多院区背景下的医院内涵建设。
    服务品牌优质。医院以“建设高水平区域医疗中心”为长期战略目标和发展愿景,以“治病救人,造福社会”为自身使命,秉承“生命所系,健康相托”的服务理念,用“严谨、博学、团结、奉献”的医院精神团结员工、引导员工,牢守“厚德修身,精术济世”的院训,服务于人民、造福于社会。医院着力推进医改深化和服务质量提升,通过改善环境、优化流程、提升质量、保障安全、促进沟通、建立机制、科技支撑等措施,为人民群众提供安全有效、质优价廉的基本医疗服务。
    江苏民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-9-28 执业中医师  淮安万勇综合门诊部 20K~30K 淮安-清江浦区
    2. 2024-9-28 中医医生  淮安万勇综合门诊部 10K~20K 淮安-清江浦区
    3. 2024-9-28 内科医生  淮安万勇综合门诊部 10K~20K 淮安-清江浦区
    4. 2024-9-28 口腔医生  淮安万勇综合门诊部 10K~20K 淮安-清江浦区
    5. 2024-9-28 检验  淮安万勇综合门诊部 3K~4K 淮安-清江浦区
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