为加快我区卫生计生事业发展，不断满足人民群众的医疗需求，加强卫生计生人才队伍建设，结合医疗机构人员需求情况，根据《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》（富政办[2006]65号），决定面向社会公开招聘医卫类工作人员。

一、招聘计划

本次招聘共140名，其中：区属卫生计生医疗单位92名，社区卫生服务中心44名（其中定向生6名），校医4名。各专业招聘计划与报名人数的比例至少须达到1:1.2，研究生学历岗位、第二人民医院岗位、面向定向生的临床医生岗位放宽至1:1，未达到相应比例的，则招聘指标相应核减直至取消。详见《杭州市富阳区2017年公开招聘医卫类工作人员计划表》（附件1）。

二、招聘范围对象和条件

（一）范围和对象

符合下列条件之一的，可以报考：

1．富阳区户籍，2014至2017年全日制普通高校毕业生，学历要求见附件1；

2．富阳区生源，2017年全日制普通高校应届毕业生，学历要求见附件1；

3．富阳区户籍，具有相应卫生执业资格，国家承认学历的社会人员，学历要求见附件1；

4．面向全国招聘临床医学、妇产科学、精神卫生、麻醉学、眼视光学、医学影像学、心电学、心血管内科学、肾病学、妇幼保健学、预防医学和生物医学工程等紧缺专业,要求为2017年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，或取得卫生系列相应执业资格的全日制普通高校大专及以上毕业生；

5．与富阳区卫生和计划生育局签订定向培养农村社区医生就业协议书的毕业生，只能报考社区卫生服务中心的相关岗位，具体岗位见《2017年富阳区招聘定向培养农村社区医生计划表》（附件2）；

6．报考教育局下属事业单位校医，要求具有浙江户籍，有两年以上基层工作经历，且取得相应医师执业资格的全日制普通高校本科及以上毕业生，具体要求见附件1。

（二）招聘条件

凡符合招聘专业岗位所需的学历、专业、资历等条件，年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），遵纪守法，思想品德好，热爱卫生工作，身体健康，未受过党纪政纪等处分，具有中华人民共和国国籍的人员（本区医疗卫生事业单位在编人员除外）均可报名参加招考。

三、招聘程序

招聘按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等环节进行，具体流程如下：

（一）报名

2.报名地点：富阳区卫生和计划生育局2号楼6楼会议室（春秋北路43号）。

3.报名材料：2017年全日制普通高校应届毕业生须携带本人身份证、户口簿、学生证、《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》（定向培养生为原签订的《富阳区定向培养农村社区医生就业协议书》）及其他相关证件（证明）原件及复印件各1份。

符合招聘条件的社会人员须携带本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、工作经历证明等相关证件（证明）原件及复印件各1份。

留学人员须具有教育部中国留学服务中心出具的，并在2017年6月30日前取得的毕业证书或境外学历、学位认证书。委培生须征得委托培养单位同意。

在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4.报名手续：凡符合招聘条件的毕业生随带近期免冠一寸照片2张，到对应的报名点接受资格初审，填写《杭州市富阳区2017年公开招聘医卫类工作人员报名表》（附件3），每位报考对象限报1个专业岗位。

报名采取现场报名和网上报名两种方式，网上报名需将填写好的《杭州市富阳区2017年公开招聘医卫类工作人员报名表》（附件3）及相关证件的照片或图片发送至邮箱：RSK63313520@163.com，以电话确认为准，截止时间为5月18日17时。（联系电话：**）

5.其他说明：如报考人数不足招聘专业岗位计划的，酌情核减招聘计划,核减计划将于笔试前在富阳卫计网进行公告。

对报考对象在整个招考录用过程中，一经发现有不符合报考条件或提供虚假报考材料的，立即终止或取消其考录资格。

（二）考试

1.笔试：笔试成绩满分为100分。内容包括专业岗位相关知识（90%）和公共知识（10%）。具体事宜在5月24日领取准考证时通知（网上报名考生5月25日到富阳区卫生和计划生育局进行资格审查，审查通过后领取准考证）。本次考试不指定考试复习用书。笔试成绩在富阳卫计网上公布（具体公布时间另行通知）。

2.面试：面试成绩满分为100分。根据笔试成绩，按招聘专业岗位计划数1：1.3比例从高分到低分确定面试对象（专业岗位计划数≤4的,进入面试名额为“计划数+1”；不足规定比例或名额的，按笔试实际人数进入面试）。面试时间在笔试成绩公布时通知。面试实施3天前,若有入围面试人员确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，在本招聘专业岗位对象中从高分到低分依次递补。

面试后，按笔试成绩60%和面试成绩40%合计总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。总成绩相等以面试成绩高的排名在前，总成绩在面试全部结束后公布。

定向培养生按总成绩（在校成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%）进行排位择岗，并实行总成绩60分以下末位淘汰制，被淘汰者按编外用工方式安排。如考生总成绩相等则以面试成绩高者排位在前，如总成绩和笔试成绩都相等则以学校成绩高者排位在前。

（三）体检、考察、公示、聘用

根据公布的专业岗位计划数及报考条件，暂按1：1比例以总成绩从高分到低分确定体检对象。

体检结束后，由体检合格人员按考试总成绩从高分到低分顺序、对照专业岗位设置的具体条件选择用人单位。定向培养生按《2017年富阳区招聘定向培养农村社区医生计划表》选择岗位。

如体检对象放弃体检、体检不合格或放弃专业岗位选择，在本招聘专业岗位考生中从高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

岗位选择结束后,由区卫生和计划生育局及用人单位参照公务员考察标准进行考察，考察不合格的，取消录用资格。

考察通过后，对拟聘用名单在富阳人才网和富阳卫计网公示7天，经区卫生和计划生育局、区人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。定向培养生按入学时签订的定向培养就业协议与单位签订聘用合同。

经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考专业岗位规定学历的，或发现有不符合招聘资格条件的，一律取消聘用资格。

四、本公告由富阳区卫生和计划生育局负责解释

咨询电话：**

有关招考的详细情况可查阅

富阳人才网（http://www.fyrc.net）

富阳卫计网（http://www.fywj.gov.cn）

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区卫生和计划生育局

2017年5月8日