2015年溧阳市卫生系统补充招聘事业单位工作人员岗位简介表 岗位名称 岗位简介 招聘人数 开考比例 招聘对象 学历 学位 报考专业 考试专业 具体单位 临床科 从事临床工作 1 1:3 不限 本科及以上 学士及以上 临床医学 临床医学 上兴镇卫生院
为充实优化卫生专业技术干部队伍,根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员26名,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
3.年龄在35周岁以下,1979年9月29日以后出生;
4.应往届全日制本科及以上学历毕业生(全科医学限报镇卫生院),户籍不限;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.具备报考岗位的相关条件(详见《岗位简介表》)。
二、招聘岗位、数量及具体条件
详见《2015年溧阳市卫生系统补充招聘事业单位工作人员岗位简介表》。
三、招聘程序和办法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,遵循报名(资格审查)、笔试、面试、体检、考察(政审)公示、聘用等基本程序,由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
四、报名、领取准考证
(一)报名
1.报名时间:2015年9月29日—30日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:30)。逾期不再办理。
2.报名地点:溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。
3.报名方式:现场报名。
4.报名须带材料(有关证书、证件须带原件和复印件各1份,原件验审后退回):
(1)学历、学位证书;
(2)居民身份证;
(3)本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张;
(4)报考岗位要求提供的其他相关材料。
5.考生按《2015年溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》的条件进行报名。初审合格后,办理报名手续,填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6.报名费100元(特困家庭考生免收报名费)。
7.本次公开招聘的岗位开考比例1:3(详见《岗位简介表》)。报名结束后如出现报名人数达不到开考比例的岗位,将根据报名情况调整部分岗位的开考比例,并在原公布招聘简章的网站予以公告。
8.考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名,多报无效;考生须使用有效期内的二代身份证进行报名,报名与考试考核使用的身份证必须一致。
9.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试资格或录用资格。
(二)领取准考证
2015年10月12日(周一)上午8:30—11:00凭身份证到市卫生局(南环路55号)六楼组织人事科领取准考证。
五、考试
(一)笔试
笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识,不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为50分。
笔试时间:2015年10月17日(周六)上午9:00-11:00。
笔试地点:详见准考证。
(二)面试
在笔试合格人员中,成绩从高分到低分按考试专业相同的招聘岗位数1:3的比例确定面试人选,该岗位笔试合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。面试方式:采用结构化面试,内容为综合素质能力。面试成绩100分,设合格线为50分。不形成竞争的岗位,面试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。面试时间、地点另行通知。
(三)综合成绩计算方式
综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)岗位选择
本次公开招聘,具体岗位的选择,由考生凭综合成绩高低依次选择。选岗工作面向入围考生公开进行,岗位确定后不再变更。
六、体检、考察
根据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费自理。
因体检不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
八、签约、聘用
1.签订就业协议。公示无异议,招聘单位与拟聘用人员签订就业协议,溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局鉴证。
2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额,按综合成绩从高到低依次递补,聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。
3.新聘的卫技类专业工作人员,自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的,解除聘用合同,由本人自谋职业。
九、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
十、政策咨询与监督
溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责本次招聘政策咨询
政策咨询电话:**、 87269151
溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督
监督举报电话:**
十一、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。
原标题:2015年溧阳市卫生系统补充招聘事业单位工作人员简章
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
2015年9月15日
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2024-9-28 | 盐城市大丰区丰华社区卫生服务中心(盐城市大丰人民医院医共体丰华医院) | 办公室 |
2. | 2024-9-28 | 盐城市大丰区第二人民医院 | 影像科 |
3. | 2024-9-27 | 南通市通州区刘桥中心卫生院(南通市通州区第七人民医院) | 信息科专业技术人员 |
4. | 2024-9-27 | 泰兴市卫生服务中心及卫生院 | 放射科、B超室科、临床科室、医学影像科、设备科、公共卫生科、中医科、影像科、临床内科、药剂科 |
5. | 2024-9-27 | 泰兴市第二人民医院 | 临床医生、影像诊断 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-9-27 | 2025级住院医师规培学员:口腔科 | 上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院、同济大学附属口腔医学院) | 上海-上海市-静安区 |
2. | 2024-9-25 | 护士规培学员 | 遵义市第一人民医院(遵义医科大学直属第三附属医院) | 贵州-遵义-汇川区 |
3. | 2024-9-11 | 规培(专科医师):皮肤科 | 上海市皮肤病医院(同济大学附属皮肤病医院) | 上海-上海市-静安区 |
4. | 2024-9-10 | 规培(专科医师):中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医骨伤、针灸科 | 上海中医药大学附属龙华医院 | 上海-上海市-徐汇区 |
5. | 2024-9-10 | 专科医师规培 | 上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院、同济大学附属口腔医学院) | 上海-上海市-静安区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2024-9-29 | 全科医生 | 南京江宁金域蓝湾综合门诊 | 6K~15K | 南京-江宁区 |
2. | 2024-9-29 | 内科 | 南京江宁金域蓝湾综合门诊 | 6K~15K | 南京-江宁区 |
3. | 2024-9-29 | B超 | 南京江宁金域蓝湾综合门诊 | 5K~10K | 南京-江宁区 |
4. | 2024-9-29 | 护理 | 南京江宁金域蓝湾综合门诊 | 4K~5K | 南京-江宁区 |
5. | 2024-9-29 | 护士/护理 | 南京江宁金域蓝湾综合门诊 | 4K~7K | 南京-江宁区 |