2015四川南部县卫生事业单位考核招聘92人公告

为深化卫生人事制度改革，完善医疗卫生机构选人用人机制，提高卫生队伍素质，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)等文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会公开考核招聘92名卫生事业单位专技人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位及名额(见附件)。

三、招聘方式

(一)招聘对象及范围

面向全国招聘符合《南部县2015年公开考核招聘县城卫生事业单位工作人员条件设置一览表》或《南部县2015年公开考核招聘乡镇卫生事业单位工作人员条件设置一览表》(详见附件)相关条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证书和其它资格证书。

(二)基本条件

1、报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《南部县2015年公开考核招聘县城卫生事业单位工作人员条件设置一览表》或《南部县2015年公开考核招聘乡镇卫生事业单位工作人员条件设置一览表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。报考条件中年龄周岁的计算以报名首日为截止时间。

(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照相关规定应当回避的。

(6)县域内在编工作人员。

(7)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的。

(8)有违反有关规定不适宜报考卫生岗位的。

(三)招聘程序

按统一报名、考试、体检、考察、公示、审核确认和办理聘用手续的程序进行。

(四)报名及资格审查

1、报名时间:2015年8月26日至8月28日工作时间内。

2、报名地点:南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,联系电话：**。

3、报名方式。采取现场报名的方式：报名时需持本人身份证、毕业证、资格证等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件各一份，同底版一寸免冠近照三张，到报名地进行资格审查，并如实填写《登记表》。参加本次招聘的人员每人限报一个岗位，违者取消招聘资格。

(五)考试

1、考试采取面试的方式进行，成绩满分为100分。资格初审合格人员参加面试,根据卫生岗位特点、工作性质采取综合面试方式进行，主要测试应聘者所需的医学综合知识、责任感、进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。

2、面试时间及地点：面试具体时间、地点及参加人员名单在南部县人力资源和社会保障局网站(http://www.nbxrsj.gov.cn/)公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。

3、面试成绩公布：报考者面试成绩当场宣布并由报考者本人签字确认。并在南部县人力资源和社会保障网公布。

三、体检

按面试成绩由高到低等额确定体检人员，若因成绩并列影响体检人员确定的，则通过加试确定体检人员，加试成绩高者确定为体检人员。对确定的体检人选进行体检。

1、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

2、体检时间和地点

体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在南部县人力资源和社会保障局网站上公告，不再另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3、复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，通过加试确定递补体检人员，将加试成绩高者确定为递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

体检(含复检)所产生的一切费用由报考者承担。

四、考察

由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其报考材料(证件)及资格的真实有效性进行审核确认。对考核中取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

五、公示

面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

六、审核确认和办理聘用手续

拟聘用人员经资格复审和档案审查后取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

新聘用人员须在聘用单位工作满6年及以上方可流动。

七、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、特别提示

1、招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在南部县人力资源和社会保障局网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

人社局纪委监督电话：**

本公告由南部县人力资源和社会保障局、南部县卫生局负责解释。

原标题：南部县2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员公告

南部县人力资源和社会保障局 南部县卫生局

2015年8月17日